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健康経営

企業はテレワーク推進と同時にメンタルヘルスケアの強化を!
もうすぐ施行される健康増進法とは?
中小企業は健康経営の取り組みはどのようにすればいいのか?
企業は従業員の「ウェルネス」を最優先に考えるべき

在宅ワーク・働き方改革

コロナ禍の在宅勤務に潜むリスク「コロナ鬱」
コロナの影響で起こった就職意識の変化
中小企業は在宅ワーカー活用でニューノーマルな時代を乗り切る
新たな働き方「ギグエコノミー」の未来

副業

新しい生活様式とは?
近未来の働き方は、副業ではなく複業が一般化する!
雇用環境を考える 〜副業・兼業の推進について〜
職能資格制度が現代に合わなくなってきた理由とその対応策とは?

金融機関対策

コロナ時代の借入金が後継者への負債や個人保証に影響を
「企業価値」「株式価値」「事業価値」の違いとは?
【コロナ対策】新型コロナウイルス感染症対応緊急融資とは?
事業継続を断念する「返済猶予後倒産」とは?

助成金

中小企業経営者はなぜ助成金活用が少ないのか?
【コロナ対策】学生支援緊急給付金について
雇用調整助成金について解説します
給付金と助成金の違いとは?

コスト削減

企業がコスト削減で気をつけるポイント
中小企業経営者が考えるべきコスト削減は?
人件費削減に関するリスクを考えてみよう
会社の経営コスト削減はどのように行うべきかを徹底解説

法人の税務

タックスヘイブンとは?
2020年10月から始まるタバコ増税について
税務調査で指摘されやすい期ずれに注意
インボイス制度について

企業の福利厚生

福利厚生の充実で社員のモチベーションをあげる
企業の福利厚生が人材採用と離職に及ぼす影響
人材確保につながる福利厚生の充実
企業にはびこる名ばかり産業医とは?

人材採用・人材教育

人材採用に関わるコストを考える
企業の海外赴任者のメンタルサポートの重要性について
人材と企業リスクを考える
コロナ禍での採用戦略をどうすれば?

生産性向上

中小企業が取り組む業務効率化とは。
”脱ハンコ”のメリットとは?
アフターコロナで企業が取り組むべきことは?
企業のアライアンスが進んでいる理由

相続関連

経営者に襲いかかる後継者問題
相続放棄する際の注意点とは?
不動産を相続する際の境界問題とは?
働きやすい職場作り、課題の分離

社会保険制度(年金/医療/雇用/労災/介護)

年金を滞納し続けるとどうなるの?
中小企業の社会保険未加入で起こりうるトラブル
2014年度に消費税を増税したにも関わらず、なぜ社会保障が充実しないのか?
年金未納のリスクについて解説
その他

ミレニアル・Z世代の心をつかむ経営スタイル

これまで、1981年以降に生まれたミレニアル世代といわれる年代に注目が集まっていました。 購買層として、非常に重要だからです。 しかし、今はそれに加えて、1997年以降に生まれたZ世代といわれる年代の人々も購買層に加わっています。 こ...
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人材採用に関わるコストを考える

企業が人材を採用する時は、採用コストがかかります。 そのコストが適切であれば問題はありませんが、高すぎると問題があり、安すぎてもいい人材を集めるのが難しくなってしまうため、バランスが難しいところがあります。 適切な採用コストというのは、...
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企業の海外赴任者のメンタルサポートの重要性について

日本企業で、海外へと社員を赴任させる会社が増えています。 しかし、海外へと赴任させたのなら赴任者のメンタルサポートも重要です。 海外への赴任には、様々なメンタルヘルスの悪化も付きものです。 どのような点に注意するべきか、メンタルヘルス...
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企業はテレワーク推進と同時にメンタルヘルスケアの強化を!

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、テレワークを推進する企業が増えました。 しかし、そのことで働き方が変化した結果、社員の中にはメンタルヘルスが不調になる人も増えています。 企業は、テレワークを推進するのであれば、同時にメンタルヘルスケ...
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人材と企業リスクを考える

起業を支える、重要な役割を持つのが人材です。 その人材ですが、扱い次第では企業リスクにも繋がることになるでしょう。 人材と企業リスクは、どのように関係してくるのでしょうか? その関係について、解説します。 人材を得られない企業リ...
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コロナ禍での採用戦略をどうすれば?

コロナ禍の企業には、様々な対応が求められました。 一つに、採用活動が挙げられるのですが、未だ終息が見えない状況です。 今後、その場しのぎの採用活動では厳しい企業が増えると予想されることから、もっと戦略的に考える必要があるでしょう。 現...
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コロナ禍における企業のインターンシップへの変化は?

コロナ禍で「対面」は、感染リスクを高めてしまいます。 それを回避するために、面接や説明会などを「オンライン」開催している企業も少なくありません。 その流れは、インターンシップにも及んでいると言われています。 実際、企業で開催されるイン...
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コロナ禍の在宅勤務に潜むリスク「コロナ鬱」

皆さんは、在宅勤務が自分に合っていると思いますか? コロナ禍によって在宅勤務を導入した企業も多いですが、全ての従業員に受け入れられている訳ではありません。 場合によっては、「コロナ鬱」になってしまう人もいるのです。 コロナ鬱になってし...
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中小企業経営者はなぜ助成金活用が少ないのか?

世の中には、様々な「助成金」がありますよね。 日常生活で活用したことのある人も、もしかするといるかもしれません。 その中には、中小企業向けの助成金も豊富にあります。 しかし、意外と活用状況は芳しくありません。 一体、なぜ中小企業の経...
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貧困・社会的排除に対峙するソーシャルワークについて

コロナの影響で困っている人は、全国各地にいますよね。 みなさんの中にも、失業や収入減で明日の生活がどうなるのかと不安を抱えている人もいるでしょう。 その際にお世話になるのは、ソーシャルワークをしている人たちです。 今回は、貧困や社会的...
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