法務リスク

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契約・取引業務(民法・商法等)

知らないと痛い目に!景品表示が起こすリスク
こんな保険知ってますか?E&O保険
契約を解除する方法とは?
契約解除トラブルを予防するための注意点は?

機関法務(会社法等)

アルバイトの賃金を1分単位へ!労働基準法
会社設立時における法律の予備知識
法改正による時間外労働の上限規制の導入とは?
未払い残業/労基法は経営者には厳しい!

コンプライアンス・社内規定

金融関連改正法で銀行サービスの改革が進む
定款を作成するメリットと作成しないデメリット
コンビニ24時間営業問題について解説します
見直しも必要、就業規則に潜む企業リスクをご存知ですか?

人事や労務に関する法律

コロナ禍における労務管理を考える
テレワークでの雇用管理における企業リスク
同一労働同一賃金における企業が抱える問題は?
企業に起こりやすい労務問題にはこんなことが…

使用者の法的責任

企業において使用者賠償責任保険がなぜ必要なのか?
雇用慣行賠償責任保険のニーズが高まる背景は?
社員の健康管理は会社の責任
中小企業においてなぜストレスチェックが必要なのか?

取締役の法的責任

取締役の責任追及の時効は10年?
会社のかなめ、取締役に求められる義務と責任とは?
会社役員個人に対して訴訟になるケースは3つのパターン
役員の損害賠償責任は相続財産である

税務に関するコンプライアンスとガバナンス

完全解説!インボイス制度で何が変わる?
税務調査における反面調査での対応はどうしたらいいのか
税務調査における質問検査権とは
日本では横行⁈タックスヘブンとは?
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Vtuber活動における法的リスクを考える

近年、CGモデルを自身のアバターとして配信活動を行う、Vtuberはかなり増えています。 事務所に所属する人もいれば個人で活動する人もいるのですが、個人で活動する場合に気を付けたいのが法的リスクです。 Vtuber活動における法的リスクとし...
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Vtuberに対する誹謗中傷を考える

近年、Youtubeなどの配信でアバターなどを使っている、Vtuberが増えています。 ネット配信だけではなくテレビに出たりCMに起用されたりと、幅広く活躍するようになったVtuberですが、認知度が高まるということはそれだけ批判的な意見も...
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金融関連改正法で銀行サービスの改革が進む

2021年5月に、長引くコロナ禍によって弱った日本の経済の立て直しのため、銀行法などが改正されました。 それによって、銀行サービスの改革が進むと言われているのですが、改正によってどのような改革が可能となったのでしょうか? 改正のポイントと、...
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アルバイトの賃金を1分単位へ!労働基準法

アルバイトの賃金は、時給で計算するのが当たり前だと思っていませんか? 実は、労働基準法では1分単位で計算するのが原則となっているのです。 しかし、1分単位と言われてもどうしていいかわからない経営者も多いでしょう。 端数はどうするのかなど、詳...
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知らないと痛い目に!景品表示が起こすリスク

企業を経営するには、多くのことに気を付けなくてはいけません。 その中でも特に注意したいのが、景品表示が起こすリスクについてです。 このリスクを知らないと、痛い目にあってしまう可能性が高いのです。 景品表示には、どのようなリスクがあるのかを解...
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完全解説!インボイス制度で何が変わる?

2023年10月から、インボイス制度が導入されます。 これは的確請求書等保存方式というもので、消費税増税に伴い軽減税率が導入されたことで生じたものです。 企業はそれに対応する準備をしなくてはならないのですが、そもそも導入されることで何が変わ...
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税務調査における反面調査での対応はどうしたらいいのか

会社に税務調査が入る際、その方法はいくつかあります。 その内の1つが、反面調査です。 これは、どのような調査の方法なのでしょうか? また、その調査を受けた場合、その対応はどうしたらいいのでしょうか? 税務調査における反面調査の対応について、...
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税務調査における質問検査権とは

税務調査に訪れる調査官は、質問検査権という権利を有しています。 この権利は、どのような効力を持つものなのでしょうか? また、調査官が質問検査権を行使した時、それを拒否した場合はどうなるのでしょうか? 税務調査における、質問検査権とはどのよう...
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こんな保険知ってますか?E&O保険

保険というと、皆さんは何を思い浮かべるでしょうか? 生命保険や死亡保険、自動車保険、医療保険などを思い浮かべる人が多いでしょう。 そういった保険のうち、企業向けの保険としてE&O保険というものがあります。 いざという時に備えるなら、覚えてお...
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コロナ禍における労務管理を考える

コロナ禍の状況では、イレギュラーなことが多発しやすいです。 企業経営においては、労務管理が実態に合わなくなったことが挙げられます。 コロナ禍の状況がまだ続く中、労務管理ではどのようなことが求められるのでしょうか? 今回は、労務管理を考える上...