法務リスク

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契約・取引業務(民法・商法等)

こんな保険知ってますか?E&O保険
契約を解除する方法とは?
契約解除トラブルを予防するための注意点は?
契約破棄したい時はどうすればいい?契約解除の方法とは?

機関法務(会社法等)

会社設立時における法律の予備知識
法改正による時間外労働の上限規制の導入とは?
未払い残業/労基法は経営者には厳しい!
介護離職問題を解消するための法改正の内容とは?

コンプライアンス・社内規定

定款を作成するメリットと作成しないデメリット
コンビニ24時間営業問題について解説します
見直しも必要、就業規則に潜む企業リスクをご存知ですか?
社内規定や就業規則変更の際は不利益変更に注意しよう

人事や労務に関する法律

コロナ禍における労務管理を考える
テレワークでの雇用管理における企業リスク
同一労働同一賃金における企業が抱える問題は?
企業に起こりやすい労務問題にはこんなことが…

使用者の法的責任

企業において使用者賠償責任保険がなぜ必要なのか?
雇用慣行賠償責任保険のニーズが高まる背景は?
社員の健康管理は会社の責任
中小企業においてなぜストレスチェックが必要なのか?

取締役の法的責任

取締役の責任追及の時効は10年?
会社のかなめ、取締役に求められる義務と責任とは?
会社役員個人に対して訴訟になるケースは3つのパターン
役員の損害賠償責任は相続財産である

税務に関するコンプライアンスとガバナンス

完全解説!インボイス制度で何が変わる?
税務調査における反面調査での対応はどうしたらいいのか
税務調査における質問検査権とは
日本では横行⁈タックスヘブンとは?
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完全解説!インボイス制度で何が変わる?

2023年10月から、インボイス制度が導入されます。 これは的確請求書等保存方式というもので、消費税増税に伴い軽減税率が導入されたことで生じたものです。 企業はそれに対応する準備をしなくてはならないのですが、そもそも導入されることで何が...
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税務調査における反面調査での対応はどうしたらいいのか

会社に税務調査が入る際、その方法はいくつかあります。 その内の1つが、反面調査です。 これは、どのような調査の方法なのでしょうか? また、その調査を受けた場合、その対応はどうしたらいいのでしょうか? 税務調査における反面調査の対応に...
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税務調査における質問検査権とは

税務調査に訪れる調査官は、質問検査権という権利を有しています。 この権利は、どのような効力を持つものなのでしょうか? また、調査官が質問検査権を行使した時、それを拒否した場合はどうなるのでしょうか? 税務調査における、質問検査権とはど...
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こんな保険知ってますか?E&O保険

保険というと、皆さんは何を思い浮かべるでしょうか? 生命保険や死亡保険、自動車保険、医療保険などを思い浮かべる人が多いでしょう。 そういった保険のうち、企業向けの保険としてE&O保険というものがあります。 いざという時に備えるなら、覚...
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コロナ禍における労務管理を考える

コロナ禍の状況では、イレギュラーなことが多発しやすいです。 企業経営においては、労務管理が実態に合わなくなったことが挙げられます。 コロナ禍の状況がまだ続く中、労務管理ではどのようなことが求められるのでしょうか? 今回は、労務管理を考...
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テレワークでの雇用管理における企業リスク

テレワークの導入を進めている企業が多い一方、中々導入に踏み切れない経営者もいるでしょう。 業種的に難しい場合もありますが、従来とは違った雇用環境に戸惑いを隠せない人も、未だ少なくありません。 実際、良い話題が取り沙汰されるテレワークにも...
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同一労働同一賃金における企業が抱える問題は?

2020年4月から、大企業では同一労働同一賃金が施行されました。 中小企業は2021年4月からになりますが、変わるのは従業員だけではありません。 経営者だからこそ、この変化について知っておかなければならないことがあるのです。 一体何な...
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契約を解除する方法とは?

契約を解除するということは、基本的に避けた方が良いことですよね。 しかし、事情によっては解除すべき場合もあり得るでしょう。 そんな時、私たちはどのような対応をするべきなのでしょうか? また、全ての事例において同じような対応で大丈夫なの...
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契約解除トラブルを予防するための注意点は?

事情が変わったことを理由に、契約解除を検討したい時もありますよね。 しかし、契約時の段階やその後の話し合いが原因で、トラブルになってしまうケースも少なくありません。 お互いに穏便に解除するには、どんな注意点があるのでしょうか? 今回は...
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企業に起こりやすい労務問題にはこんなことが…

突然ですが、みなさんの職場で労務問題が発生したことはありますか? 従業員の働く意識は、年々向上しており、少し前までは許容されていた風潮でも改善が求められることが増えましたよね。 経営者としても、従業員とのトラブルはできる限り避けたいでし...