法務リスク

コロナ禍の状況では、イレギュラーなことが多発しやすいです。 企業経営においては、労務管理が実態に合わなくなったことが挙げられます。 コロナ禍の状況がまだ続く中、労務管理ではどのようなことが求められるのでしょうか? 今回は、労務管理を考...

テレワークの導入を進めている企業が多い一方、中々導入に踏み切れない経営者もいるでしょう。 業種的に難しい場合もありますが、従来とは違った雇用環境に戸惑いを隠せない人も、未だ少なくありません。 実際、良い話題が取り沙汰されるテレワークにも...

2020年4月から、大企業では同一労働同一賃金が施行されました。 中小企業は2021年4月からになりますが、変わるのは従業員だけではありません。 経営者だからこそ、この変化について知っておかなければならないことがあるのです。 一体何な...

契約を解除するということは、基本的に避けた方が良いことですよね。 しかし、事情によっては解除すべき場合もあり得るでしょう。 そんな時、私たちはどのような対応をするべきなのでしょうか? また、全ての事例において同じような対応で大丈夫なの...

事情が変わったことを理由に、契約解除を検討したい時もありますよね。 しかし、契約時の段階やその後の話し合いが原因で、トラブルになってしまうケースも少なくありません。 お互いに穏便に解除するには、どんな注意点があるのでしょうか? 今回は...

突然ですが、みなさんの職場で労務問題が発生したことはありますか? 従業員の働く意識は、年々向上しており、少し前までは許容されていた風潮でも改善が求められることが増えましたよね。 経営者としても、従業員とのトラブルはできる限り避けたいでし...

近年、「起業」を検討している人は、増えていますよね。 その中に、自分の仕事の内容だけを考えている人はいませんか? ですが、会社としてやっていくためには、仕事内容よりも前にもっと大切なことがあるのです。 それは、定款。 ここでは、定款...

法律上では、「破棄」でなく「解除」と表現される契約時のトラブル。 何らかの事情で契約を解除せざるを得ない、というケースも珍しくありませんよね。 しかしそういったことは、簡単に行えるものなのでしょうか? 一旦結んだ契約を解除するのは難し...

みなさんは、現在の自分の雇用形態に満足しているでしょうか? 世界には様々な雇用形態がありますが、日本でもそれが実現化しつつありますよね。 それに伴い近年は、更に新しい形が続々と登場しています。 今回は雇用形態の基礎知識と共に、ジョブ型...