経営戦略 中小企業の役員退職金におけるメリットとは？
税務上での様々なメリット企業を経営されている方にとって、役員退職金が最終的なご褒美になるのではないでしょうか。役員退職金は税務上でメリットがあります。所得税上でのメリット退職金は所得税の区分では退職所得に該当します。この退職所得は次のような...
2016-05
経営戦略 
その他 健康診断の実施は起業の義務？いつ何回行えば良い？
従業員の健康状態の把握のために労働者の健康状況について総合的に把握するために、事業者は医師による健康診断を実施しなければならないと労働安全衛生法で定められています。健康診断により労働者の健康状況を把握した上で、引き続き作業に従事して良いかの...
経営戦略 中小企業が知っておきたい「M＆A」とは何か
企業発展や存続のための合併・買収複数の企業が1つになる「合併」、他の企業を買い取る「買収」という言葉は良く耳にすることがある言葉です。それでは「M＆A」はご存知でしょうか。Mergers and Acquisitionsを略した言葉で、直訳...
法務リスク クーリングオフ制度とは？事業者間での取引にも適用される？
消費者を守るための制度特定商取引法で規定された販売業者と一般消費者の間で締結した契約について、消費者に与えられた一定期間内であれば理由を問わず一方的に申し込みの撤回・解除が可能になる制度がクーリングオフ制度です。クーリングオフができる期間特...
法務リスク 労働基準監督署の調査とは？その流れと方法について
調査が実施される目的労働基準監督署が調査を行う目的は、労働基準法等の違反の有無を確認することです。労働基準監督官が事業場に立ち入って調査を行います。労働基準監督官とは？立ち入り調査を行う臨検、・資料の提出・尋問と、特別司法警察職員としての権...
法務リスク 社会保険に未加入・未納に要注意！
社会保険制度への理解を設立間もない企業だと社会保険へ加入するための知識が不足している場合もありますが、制度の仕組み、加入対象者、負担金額などを理解しておく必要があります。健康保険とは健康保険は病気、ケガ、出産、死亡に備えるための公的医療保険...
法務リスク 雇用保険とは？労働保険の未加入に注意！
労働者を守るための保険雇用保険は失業保険といわれることもありますが、労働者が何らかの理由により働けなくなって失業した場合、再就職するまでの一定期間に一定の給付を行う保険です。一般的には労働保険として、労災保険の納付と一体のものとして取り扱わ...
法務リスク 労働基準法に定められた割増賃金とは？みなし残業の場合は？
時間外労働に対する賃金の規定はご存知ですか？労働基準法では時間外労働や休日、深夜の労働に対して割増率で計算した賃金を加算して従業員に支払うように定めています。もしもみなし残業などを取り入れている企業で、従業員が設定した残業時間より多く残業し...
その他 ストレスチェック制度で働きやすい職場づくりを
労働安全衛生法によって施行された制度近年ストレス社会と言われているほど、子供から高齢者まで様々な人がストレスを感じています。特に仕事に関して強い不安や悩み、ストレスを感じている労働者は全体の5割を超える状態で、それらの強いストレスが原因で様...
法務リスク コンプライアンスとはどういう意味？
法令遵守とは法令を守るのみではないコンプライアンスは直訳すると「法令遵守」。企業が法律や規則など基本ルールに従い活動することです。重要とされるのは、法令だけではなく、企業規則・倫理、マニュアルなど。そして社会貢献の遵守や企業リスク回避するた...