人的損失リスク

人的損失リスク

在宅勤務で新たなリストラ社員が炙り出される

みなさんは、在宅勤務と聞くとどのような印象を持ちますか? 例えば、通勤時間が無くなる、感染症の感染リスクを小さくできる等が挙げられるでしょう。 その一方で、リストラ社員が表面化するという話を聞きますよね。 なぜ、リストラ対象となる社員...
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コロナショックで企業の求人はどう変わる?

コロナショックで生じた影響の中には、今までの価値観を変えるものがあります。 それは、私たちの働き方や仕事観。 従来までの仕事観では、対応できない状況でしたよね。 その結果、求める人材やこれからの雇用環境等を見直した企業も多いかと思いま...
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企業の人材不足改善に在宅ワーカーの活用が注目

近年は、どのような規模の企業であっても、人材不足が否めませんよね。 その不足分を、いかに上手く補っていくのかが企業側のポイントになるでしょう。 その中で、在宅ワーカーと一緒に働くという形を取っている企業が増えていることをご存知でしょうか...
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福利厚生の充実で社員のモチベーションをあげる

近年、企業の間では福利厚生に力を入れている所が多く見られます。 ですが、仕事をする上で福利厚生は本当に必要なのかと、疑問に思っている人もいるかもしれません。 とはいえ、職場選びで要チェックしている人も多い項目ですから、今後も注目すべきで...
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企業の福利厚生が人材採用と離職に及ぼす影響

企業で求人を出す際、力を入れているポイントや業務内容などについてしっかりと確認する事は、ある意味、当然ですよね。 しかし、求人を見る側にとっては、他にも重要視している項目があることをご存知でしょうか? それは、福利厚生です。 今回は、...
プレミアム記事

悪影響!企業におけるぶら下がり社員の対策方法とは?

会社をはじめとして、組織が肥大化すると必ずといっていいほど増えてくるのが、ぶら下がり社員といわれる社員です。 こういった社員が増えてくると、会社に無視できないほどの悪影響を与えることにもなりかねません。 ぶら下がり社員には、どのような対...
人的損失リスク

人手不足が中小企業の経営に及ぼすインパクト

中小企業にとって、人手不足というのはその経営に少なからずインパクトを与える要因となっています。 現状、中小企業はどれほどの人手不足に悩まされているのでしょうか? また、その対策としてはどのような方法が考えられるでしょうか? 人手不足が...
人的損失リスク

従業員の高齢化問題!社員の年齢構成に潜むリスクとは?

少子高齢化が進む現代では、長年勤めている従業員が多い一方で、新規採用される人数が減少しつつあります。 その結果、従業員の高齢化が進んでいくことになるのですが、実はそこにリスクが潜んでいます。 従業員の高齢化には、どのようなリスクがあるの...
人的損失リスク

社員の健康管理は会社の責任

日本の企業では、社員の健康については「自己管理」という考え方が一般的とされてきました。 しかし、昨今社会問題となっている、残業の多さや労働時間の長さによる精神的な病気や自殺の増加に伴い、社員の健康管理責任は会社にあるという考え方に変化して...
法的リスク

雇用環境を考える 高齢者の就業促進について

日系企業の多くは現在人材確保に大きな不安を抱えております。 この記事を読んでいるあなたの企業でも思うように人材確保が進んでおらず、業績が伸び悩んでいる、なんてことがあるのではないでしょうか? そういった現状を受けて我が国では働き方改革が...
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