その他 経営者には高い倫理観を持ってもらいたい～その理由～
経営者に求められる条件の一つに、高い倫理観があります。倫理観というのは社会人として当然持ち合わせているべきものですが、経営者には特に高い倫理観を求められる理由は何でしょうか？ここでは、経営者に高い倫理観が求められる理由について考えてみましょ...
risk-megane-123
その他 
その他 経営者は戦略的な思考が重要,～この先の未来を見据えて～
経営者の考え方としては、戦略的な思考が重要といわれています。しかし、経営者が持つべき戦略的な思考というのは具体的にどのようなものであり、また、どういった時に役立つのでしょうか？ここでは、戦略的思考とは何かについて、具体的に紹介していきたいと...
経営戦略 経営者は将来から今を考える逆算思考が大事な理由
経営者にとって大事な考え方は、逆算思考だと言われているのを聞いたことがあるでしょうか？しかし、逆算思考が大切な理由を理解していなければ、きちんとした逆算思考をするのは難しいでしょう。そこで、経営者は将来から今を考える逆算思考が大事な理由につ...
経営戦略 経営者が論理的思考を身に付ける必要性について考える
経営者にとって、論理的思考ができるという事は必須条件といってもいいくらい重要なことです。しかし、なぜ経営者に論理的思考が必要なのか、具体的に分からない人もいるのではないでしょうか。今回は、経営者に論理的思考が必要な理由や、具体的に論理的思考...
その他 雇用環境を考える 〜副業・兼業の推進について〜
日本では現在慢性的な人材不足に陥っており、ほとんどの企業が計画通りに人材の確保ができていない現状です。そういった状況の中でも人材確保ができるように、政府は働き方改革の一環として副業・兼業を推進しようとしています。そこで今回は雇用環境を改善し...
その他 がん治療・親介護・子育ての両立支援を企業はどう取り組むべきか？
日本では少子高齢化が進んでおり、働き手の確保が非常に難しくなっています。そのような状況を受けて、日本政府は働き方改革を進めております。その一環で、働き方の多様性が認められる世の中になってきました。そこで今回は、病気や介護・子育てと仕事の両立...
法務リスク 法改正による時間外労働の上限規制の導入とは？
時間外労働に上限規制ができることをご存知でしょうか？働き方改革の一環で導入される「時間外労働の上限規制」では、これまで暗黙の了解となっていた特別条項付３６協定締結の場合の残業時間数に制限を設けることになっておりますので、今回はその内容をご紹...
法務リスク 雇用環境を考える 長時間労働の是正
長時間労働は近年大きな問題としてニュースに頻繁に取り上げられています。このような注目を集めている背景には、長時間労働による精神疲労や自殺など最悪の結果を招くケースが目立つようになってきたからです。世界的にも「過労死」という言葉は有名になって...
その他 勤務間インターバル制度導入に向けた環境整備とは？
勤務間インターバル制度をご存知でしょうか？２０１７年に政府が出した働き方改革実行計画の中で長時間労働の是正がありますが、その項目の一つとして勤務間インターバル制度導入に向けた環境整備が含まれています。勤務間インターバル制度とは？勤務間インタ...
その他 雇用環境を考える 高齢者の就業促進について
日系企業の多くは現在人材確保に大きな不安を抱えております。この記事を読んでいるあなたの企業でも思うように人材確保が進んでおらず、業績が伸び悩んでいる、なんてことがあるのではないでしょうか？そういった現状を受けて我が国では働き方改革が進められ...