在宅ワーク・働き方改革

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「Z世代」の働き方・仕事観はどうなる?

現在、Z世代といわれる年代の人たちが、社会人になっています。 年代が違うと考え方も違ってくるというのは、多くの人が実感したことがあるでしょう。 中でも、Z世代といわれる年代の人の考え方は、それ以前と大きく変わっています。 その働き方や...
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ミレニアル・Z世代の心をつかむ経営スタイル

これまで、1981年以降に生まれたミレニアル世代といわれる年代に注目が集まっていました。 購買層として、非常に重要だからです。 しかし、今はそれに加えて、1997年以降に生まれたZ世代といわれる年代の人々も購買層に加わっています。 こ...
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コロナ禍の在宅勤務に潜むリスク「コロナ鬱」

皆さんは、在宅勤務が自分に合っていると思いますか? コロナ禍によって在宅勤務を導入した企業も多いですが、全ての従業員に受け入れられている訳ではありません。 場合によっては、「コロナ鬱」になってしまう人もいるのです。 コロナ鬱になってし...
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コロナの影響で起こった就職意識の変化

2020年度に就活をしている学生さんは、思いもよらない状況での戦いを強いられています。 何より、今までなかった対応に苦戦した人は多いですよね。 このような状況の中、今後の就職意識に変化はあるのでしょうか? 今回は、リアルな学生さんの意...
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中小企業は在宅ワーカー活用でニューノーマルな時代を乗り切る

近年、在宅ワーカーとして働いている人は増えていますよね。 自宅でパソコンを使いながらできる仕事は、限られていると思っていませんか? 実は、企業にとっても欠かせない存在になっているのです。 そんな在宅ワーカーは、中小企業にとって希望の存...
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新たな働き方「ギグエコノミー」の未来

ここ数年で、ギグエコノミーと呼ばれる働き方が普及しつつあります。 昨今は、様々な働き方が注目されてますが、その種類の多さに理解が追い付かない人もいるでしょう。 新しい働き方は大きな可能性を秘めています。 ここでは、ギグエコノミーがどの...
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ポストコロナで新たな働き方ワーケーションとは?

みなさんの職場環境は、現在どうでしょうか? テレワークの導入により、今までと動きが変わったと感じる人もいるかもしれません。 その中に、「ワーケーション」という働き方があることをご存知でしょうか? 実は、すでにこの働き方を導入している企...
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ニューノーマルでの事業と組織の再構築

経営者の中に、今、企業としてどのような行動を取るべきか迷っている人はいませんか? 感染症の影響によって、資金繰り等様々な課題が出てきましたよね。 実際、これから考えるべきはニューノーマルにおける経営です。 今回は、ニューノーマル時代下...
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企業の成長にはナレッジマネジメントが重要

新しい働き方を導入することは、メリットばかりではありません。 当然、失敗することや職場には合わないことも出てきますが、それらは企業の成長にとって大事な要素になりますよね。 その際には、ナレッジマネジメントが大切になります。 ナレッジマ...
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コロナショックで企業はオンライン商談へ

様々な業種の企業において、「商談」は重要な業務になります。 しかし、今までのように、取引先に赴いて商談をするということは難しくなりましたよね。 そこで登場したのが、「オンライン商談」。 今までの商談とは何が違うのか、気になりませんか?...