在宅ワーク・働き方改革

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高度経済成長期に培われた日本型雇用システムが変化する?

現在の日本の雇用システムは、高度経済成長期に培われた終身雇用が主となっています。 しかし、企業を取り巻く環境が大きく変化していく中、この日本型雇用システムにも時代に沿った変化が求められています。 日本の雇用システムは今後、どのように変化...
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近未来の働き方、車内が移動会議室となる未来とは?

近未来では、移動手段に関する考え方も大きく変化し「車内が移動会議室となる」といわれています。 近未来では移動手段に対し、考え方がどう変化するのでしょうか? また、車内が移動会議室になるというのは具体的にどのような状態なのでしょうか? ...
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近未来の働き方、時間と場所にとらわれない働き方とは?

近未来の働き方のモデルケースのひとつとして、時間と場所にとらわれない働き方というのが検討されています。 それは具体的にどのような働き方なのでしょうか? また、時間や場所にとらわれず働くことにはどういった利点があるのでしょうか? 近未来...
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経営者は常に時流を読みアンテナを張る習慣をつけよう

「経営者は常に時流を読んで、アンテナを張る習慣をつけておくべきだ」といわれていますよね。 しかし、経営者にはなぜそのような習慣が必要なのでしょうか? ここでは、経営者にとって“時流を読んでアンテナを張る習慣”というのは、どのようなシチュ...
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がん治療・親介護・子育ての両立支援を企業はどう取り組むべきか?

日本では少子高齢化が進んでおり、働き手の確保が非常に難しくなっています。 そのような状況を受けて、日本政府は働き方改革を進めております。 その一環で、働き方の多様性が認められる世の中になってきました。 そこで今回は、病気や介護・子育て...
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勤務間インターバル制度導入に向けた環境整備とは?

勤務間インターバル制度をご存知でしょうか? 2017年に政府が出した働き方改革実行計画の中で長時間労働の是正がありますが、その項目の一つとして勤務間インターバル制度導入に向けた環境整備が含まれています。 勤務間インターバル制度とは? ...
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雇用環境を考える 高齢者の就業促進について

日系企業の多くは現在人材確保に大きな不安を抱えております。 この記事を読んでいるあなたの企業でも思うように人材確保が進んでおらず、業績が伸び悩んでいる、なんてことがあるのではないでしょうか? そういった現状を受けて我が国では働き方改革が...
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雇用環境を考える 女性や若者が活躍しやすい環境整備

働き方改革は労働力の確保や生産性のアップが目的で行われています。 今回はその中でも女性や若者が活躍しやすい環境整備ついて実際に国行っている施策についてご紹介させて頂きます。 なぜ女性や若者が注目されているのか? 実際に国が行っている施...
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雇用環境を考える 柔軟な働き方がしやすい環境整備

働き方改革を進める上で働き方の多様性を認めることは必要不可欠になります。 つまり、一人一人にあった柔軟な働き方ができる環境作りを企業は行っていかなければなりません。 そこで今回は働き方改革の一つである、柔軟な働き方について紹介をさせてい...
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中小企業はなぜ両立支援を考えなければならないのか?

中小企業において人材獲得は非常に大きな課題です。 ただ求人を出せば来ると言う簡単なものでなくなってきているのです。 その状況を抜け出すために、受け入れる会社側の仕組みや体制を変更する必要があるのです。 そこで今回はなぜ中小企業が両立支...