その他 “Great Resignation（大量離職）”、”Quiet Quitting(静かな退職)”という現象
アメリカを中心として、欧米ではコロナ後にGreat Resijnation（大量離職）とQuiet Quitting（静かな退職）が社会現象として大きな問題となっています。この２つは、具体的にどのような問題となっているのでしょうか？また、今...
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経営戦略 M&Aによる経営資源の有効活用での生き残り
近年、後継者不足のためM&Aによって事業承継を行う中小企業も増えています。しかし、M&Aが活用されるのはそれだけではありません。経営が厳しくなったことで、M&Aで経営資源を有効活用して生き残ろうとする企業も少なくないのです。生き残るための、...
その他 社外人材による1on1ミーティングサービスの活用メリット
1on1といわれる、上司と部下との個人面談を行っている企業は多いでしょう。しかし、最近注目されているのが上司と部下ではなく、社外人材との間で行われる1on1ミーティングです。社外人材との1on1ミーティングには、どのようなメリットがあるので...
その他 今年4月から出産育児一時金が増額します
出産の際にかかる費用は保険が適用されないため全額自分で負担しなくてはならないのですが、その代わりに出産育児一時金が支給されます。その金額は2009年から変わっていなかったのですが、2023年4月からは増額されることとなりました。どのくらい増...
その他 都の太陽光パネル設置義務化とジェノサイドについて
東京都都議会では、2022年12月に東京都内で新築する住宅には太陽光パネルの設置を義務化する、という条例を可決しました。施行されるのは2025年からとなるのですが、この条例については「ジェノサイド条約」とも呼ばれています。太陽光パネルの設置...
その他 東京都太陽光パネル義務化で起こりうるリスクを考える
温暖化ガスの削減や環境保護、電気代の高騰など様々な面から、太陽光発電に注目が集まり導入する住宅も増えています。そんな中、東京都では太陽光パネル設置を義務化する法案が可決されたのですが、これによってリスクが生じる可能性もあるのです。どのような...
その他 相続でもめやすい「寄与分」とは？
相続の際は、残された財産を親族や相続人が分配して相続するのが一般的です。その割合については法定相続分が決まっているため、通常はそれに従って相続するのですが、中には寄与分を求める人もいてもめてしまうことがあります。寄与分とは、どのようなものな...
経営戦略 M＆Aは企業がスピード成長を遂げる上で効果的な手法
企業の成長には、時間ときっかけが必要です。では、短期間で成長することは不可能なのかというと、そうではありません。短期間であっても、M&Aを行うことでスピード成長が可能となるのです。なぜ、M&Aによってスピード成長が可能になるのでしょうか？そ...
その他 投資家にとって魅力的なエンジェル税制とは？
平成9年にスタートしたエンジェル税制は、令和2年の税制改正によって要件が緩和されています。この税制は投資家にとって魅力的な内容なのですが、まだ知らない人もいるでしょう。エンジェル税制には、どのような魅力があるのでしょうか？その制度の内容につ...
経営戦略 M&Aは売却するタイミングが重要なわけ
事業の後継者がいない場合の選択肢として、M&Aがあります。しかし、M&Aはいつでもいいというわけではなく、売却するのに最適なタイミングというものがあるのです。最適なタイミングというのは、どのような時なのでしょうか？具体的な例を挙げて、解説し...