その他 企業の福利厚生が人材採用と離職に及ぼす影響
企業で求人を出す際、力を入れているポイントや業務内容などについてしっかりと確認する事は、ある意味、当然ですよね。 しかし、求人を見る側にとっては、他にも重要視している項目があることをご存知でしょうか? それは、福利厚生です。 今回は、福利厚...
福利厚生制度
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その他 人材確保につながる福利厚生の充実
多くの企業が人手不足に悩んでいる現在、求職者も重視するポイントが変化してきています。 有効求人倍率がかなり高くなってきたこともあり、求職者は福利厚生を重視するようになってきたといわれているのですが、具体的にはどのような点を重視しているのでし...
その他 企業にはびこる名ばかり産業医とは?
労働安全衛生法では、50人以上の従業員が働く事業場の場合、産業医が必要と定められています。 さらに1,000人以上、もしくは特に定められた事業場や500人以上の従業員がいる場合には、専属産業医が必要となります。 しかし中には、名ばかり産業医...
その他 企業ががん対策を取り組む必要性が高まっている
企業が取り組むべき課題は時代の変化とともに変わるものです。 今であれば、ダイバーシティ、つまり働き方の多様性はすべての企業が取り組んでいかなければならない課題です。 そんな中、近年企業ががん対策を取り組む必要性が高まっているとご存知でしょう...
その他 なぜ会社を大きくするためには従業員満足度が必要になるのか？
多くの経営者の方は会社を大きくしたいと考えているはずです。 そのために新たなマーケティングや人材採用を積極的に取り組んでいるはずです。 そこで今回はここ数年で注目され始めた従業員満足度が会社の業績にもたらす影響について解説させて頂きます。 ...
その他 社員満足度を上げる理由！そのメリットと生産性とは
企業経営とは「ヒト・モノ・カネ」の経営資源をうまく活用し、利益を出し続けることが重要です。 そして今「ヒト」の重要性が上がっていることをご存知でしょうか？ 今回はその理由を解説させていただきます。 なぜ社員満足度が重要になっているのか？ 社...
その他 介護離職問題従業員の介護支援制度利用実態
少子高齢化が進むことでこの先人口は減少していくことが予想され、働き手となる人材も同時に不足することになります。 そして企業は人材を確保することだけでなく、働き盛り世代が増える高齢者の介護を行うことで介護離職を防ぐことも必要になるでしょう。 ...
その他 従業員の福利厚生を充実させよう！退職金の準備について
従業員にとっては最終目標にもなる退職金の存在 企業が社員など従業員を大切にしているかどうかの目安は福利厚生の充実さが基準になるでしょう。日本は高齢化が進む中で、将来リタイアした後に退職金がもらえるかどうかは大きなポイントになります。優秀な人...