経営戦略 事業承継/事業承継準備に時期尚早はなし！
事業を継続するのは後継者問題が大きく関係します。今はまだ関係ないと思っていても、将来引退する時に上手く次に引き継ぐことができるかできるかが重要です。できるだけ早く事業承継に取り組み、経営理念を継承していくことも大切でしょう。1つの目安として...
2017-05
経営戦略 経営戦略 M&A/MBIとMBOとは何か？
企業の買収や合併をあらわす言葉には様々なものがありますが、それぞれどのような意味を持つのか理解しておくと良いでしょう。
経営戦略 事業承継/経営陣による会社買収はなぜ困難か
事業承継に関して、中小企業は世襲で承継される事例が多いと考えられますが、中小企業経営者は後継者に血縁や親戚関係を重視せず、経営能力が優秀な人をと考えている傾向は一貫しています。ただし中小企業は、会社所有と経営が完全に分離されていないことが多...
事故・災害リスク 健康経営/健康管理を怠った場合の企業リスク
企業は従業員を雇う以上、健康維持ができる労働環境を整備していくことが必要です。従業員の健康管理を積極的に取り組みとして取り入れることは、欠勤率の低下や労働意欲の向上など様々なメリットを享受することができると言えます。しかし反対に取り組まず健...
その他 健康経営/健康経営優良法人認定・ホワイト500とは？
企業で働く従業員、新たに企業への就職を希望する人、取引先や金融機関などが、社会的に優良企業かを判断することができる認定制度が「健康経営優良法人認定制度」です。健康経営優良法人認定制度は、中小規模の法人や医療法人を対象とする「中小規模法人部門...
その他のリスク 健康経営/ブラック企業とホワイト企業の違い？
経済産業省が推進している「健康経営優良法人」という認定制度の取り組みなど、社会的に過酷な労働環境を押しつける企業であるブラック企業をできるだけ無くす動きが高まっています。そもそもブラック企業とホワイト企業、この2つにはどのような違いがあるの...
その他 健康経営/なぜ人材確保に役立つのか？
日本は少子高齢化が進んでいることで生産性の低下も企業にとって深刻な問題となっています。現在注目されている｢健康経営｣は、従業員に対する健康管理を経営的な視点として捉え戦略的に実践することです。それによって従業員が活力を持ち、生産性を向上させ...
事故・災害リスク 健康経営/労働環境リスクからの脱却
近年、従業員が心身の健康を継続できる環境で働くことができる状況を築くことが新たな経営課題として注目されています。健康維持を従業員個人に任せるのではなく、経営者側で積極的に従業員の健康について戦略することを「健康経営」と言います。従業員の健康...
経営戦略 M&A/中小企業において買収監査はとても重要か？
買収監査とは、M＆Aを買い手側が最終判断するにあたって実態把握のための精密検査を行うことを言います。買収の対象となる財務内容などについて、正確性を確認していくために必要ですが、公認会計士などが財務監査、税務監査を実地にて行うことが一般的です...
経営戦略 M&A/企業成長戦略上必要か？
現在、日本で中長期的に企業が成長することは困難な時代だとも言えます。しかし国内外で今後成長することが見込まれる事業を対象として、買収により成長戦略に繋げて行くというM＆Aが増加しています。