その他 経営者は経営理念をどのように従業員に伝えればいいのか？
会社は99％社長で決まると言われていますが、その社長の考えを実現するために従業員がいます。つまり、従業員との意思疎通がどれほどできているかは企業経営にとって非常に重要なことなのです。そして、その意思疎通を行うための方法として経営理念を作るこ...
2018-04
その他 その他 経営の危機的状況に追い込まれた時に行うべきこととは？
企業経営を行っていれば業績の波は経験するものです。しかし、現代は非常に変化が波へしく昨日まで好調さが嘘のように変わり果ててしまうようなケースが多くあります。そこで今回は経営が危機的状況に陥ってしまった際に、どのような対応を行うべきかを解説さ...
その他 働き方改革における職場環境の改善に必要な視点とは？
働き方改革における職場環境が今多くの企業で求められています。しかし、実際どのように取り組んでいいのかわからず、二の足を踏んでいる企業も多いようです。そこで今回は働き方改革における職場環境の改善を行う際に必要な視点や考え方について解説させて頂...
経営戦略 なぜ現代で生き残るために経営の意識改革が必要なのか？
企業経営において利益を出すことが何よりも重要で、それがなくては自分はもちろん従業員や取引先などの関係者にも多大な迷惑がかかってしまいます。しかし、現代において業績を伸ばすことは非常に難しくなって来ております。そこで今回は、厳しい現代を生き抜...
その他 働き方革命！今取り組むべき労働生産性を高める取り組みとは？
働き方革命という言葉は近年ビジネスにおいて頻繁に聞く言葉となりました。実際、いくつかの企業で働き方革命の一環としてノー残業デーやフレキシブルな勤務体系を設けるなどの取り組みが行わられています。そこで今回は今取り組むべき労働生産性を高める取り...
経営戦略 中小企業は設備投資をやるべきかを徹底解説します
中小企業において設備投資をどれほど積極的におこなうべきなのか、いつ行うべきなのかなど非常に難しい経営判断がしいられます。タイミングや金額を間違えると一気に会社が傾く恐れもあることから、なかなか設備投資に踏み出せないという経営者も多いのではな...
経営戦略 知っておくべき「顧客視点」と「お客様の声」の違いとは？
近年のマーケティングにおいて「顧客視点」に立つことの重要性がよく語られています。この顧客視点と勘違いしやすいものが「お客様の声」です。両者は似て非なるもので、これらの違いを理解せずにマーケティングを行うことは極めて危険だと言えます。そこで今...
法務リスク 社内規定や就業規則変更の際は不利益変更に注意しよう
多くの企業には社内規定や就業規則などが定められており、その内容に沿って実際の労働が行われています。おそらくこの記事をお読みの方の会社にも、多かれ少なかれ社内規定や就業規則が存在しているでしょう。そこで今回は、このような社内規定や就業規則を変...
経営戦略 中堅企業がこれからの時代を戦うための経営戦略とは？
変化の激しい現代で中堅企業は今後どのような方向に向かっていくべきでしょうか？日本企業の多くは、その変化の波の中でまだどこに向けて舵をとるべきかを決断できていないように感じます。経営者の仕事は会社の舵を切ることですから、いつまでのそのような状...
M&A(事業承継・事業拡大・事業撤退) 職能資格制度が現代に合わなくなってきた理由とその対応策とは？
日本企業独自の特徴として、年功序列や終身雇用があります。おそらくこの記事を読まれている方の企業でもこれらを前提に評価制度などが作られているケースが多いのではないでしょうか？しかし、時代の変化とともにそれらの制度などが現代に合わなくなってきて...