その他 少子化を促進するのは首都圏の企業？
ギリシャよりも低いと言われている日本の労働生産性。日本は勤勉な国であるため生産性が高いと考えられているのに先進7か国の中でも実は最低レベルにあります。夜遅くまで頑張って働く人も多い中で生産性を下げている原因は、効率の悪い長いだけの残業やサー...
その他
その他 その他 会社の倒産が続出？マイナンバー制度による企業への影響とは
平成28年からいよいよスタートマイナンバー制度がついに始まりました。住民票を有する全ての人に1つずつ番号を付すことで、社会保障や税金、災害対策などそれぞれを効率的に管理できるようにするために導入された制度です。法人には法人番号というものが割...
その他 労働者を襲うメンタルヘルス疾患とは？
職場の上司・同僚との人間関係、過重労働、過大ノルマ、配置異動、職場不適応など、仕事を行う上で起こる様々な出来事がストレスとなって労働者を襲うことがあります。労働者本人はそれほどストレスを感じているつもりがなくても、実際にはかなり負担がかかっ...
その他 企業年金は老後の柱になる？
従業員の老後に必要な制度になるのか企業年金は企業が働いてきた従業員に対して年金を支給します。年金制度は3階建ての構造になっており、1階部分が「基礎年金」、2階部分が「被用者年金」、3階部分が「企業年金」です。そして企業年金には「厚生年金基金...
その他 経営者が知っておきたい税金の種類
法人にはたくさんの税金がかかる？企業を経営するにあたって納める必要のある税金は法人税以外にも数多くあります。支払う必要がある税金の種類について理解し、納税期限を守るようにしましょう。国税である消費税と法人税消費税は資本金1,000万円未満の...
その他 20代～40代の死因トップは「自殺」！企業のできること
厚生労働省が企業に「ストレスチェック」を義務付け20～40代の死亡原因のうちもっとも高い原因が自殺で、10人に1人が自殺で亡くなっています。このことから厚生労働省は2015年12月から従業員50人以上の事業所に対して、57個の質問事項に答え...
その他 従業員の福利厚生を充実させよう！退職金の準備について
従業員にとっては最終目標にもなる退職金の存在企業が社員など従業員を大切にしているかどうかの目安は福利厚生の充実さが基準になるでしょう。日本は高齢化が進む中で、将来リタイアした後に退職金がもらえるかどうかは大きなポイントになります。優秀な人材...
その他 生産性を向上させるために必要なプログラム「EAP」とは
職場パフォーマンスを向上させるためのプログラムEmployee Assistance Programの略称が「EAP」で、行動科学や心理学の観点より企業と個人に職場でのパフォーマンスを向上させるための解決策を提供するプログラムのことです。従...
その他 健康診断の実施は起業の義務？いつ何回行えば良い？
従業員の健康状態の把握のために労働者の健康状況について総合的に把握するために、事業者は医師による健康診断を実施しなければならないと労働安全衛生法で定められています。健康診断により労働者の健康状況を把握した上で、引き続き作業に従事して良いかの...
その他 ストレスチェック制度で働きやすい職場づくりを
労働安全衛生法によって施行された制度近年ストレス社会と言われているほど、子供から高齢者まで様々な人がストレスを感じています。特に仕事に関して強い不安や悩み、ストレスを感じている労働者は全体の5割を超える状態で、それらの強いストレスが原因で様...