その他 経営に関するリスク／外国人不法就労
外国人労働者の数は年々増加傾向にあり、中小や零細などの企業の多くで外国人労働者を雇用するケースが増えています。今後も少子高齢化や日本の人口減少に伴い、外国人労働者に対するニーズは高まる可能性が高いと言えますが、雇用する際に法的な観点から見た...
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その他 その他 経営に関するリスク／離職による企業の損失
離職率が高い企業では、成績が悪く育たない社員に対して辞めたほうが本人のためという意見や、辞めたほうが会社にとっても最善の策だという意見など、離職率が高いことに対する言い訳にように使われている傾向が見受けられます。しかし仮に入社して3年目の社...
その他 税金対策と保険／利益の繰り延べを考える！
法人の節税として、半分損金計上できる保険への加入を検討している企業もあるでしょう。しかしよくよく考えて見たら、例えば解約返戻金を受取る時点の解約返戻率が100％の保険だとしても、いざ解約時に税金が発生すれば単なる利益の繰り延べにしかならない...
その他 税金対策と保険／決算対策を考える！
中小企業が決算対策や法人税対策として生命保険を活用するケースがありますが、これは貯蓄性の高い生命保険によって金融資産を確保すること、生命保険の経理処理を活用すること、実態と税務処理上の価値の差額があることを上手く利用するためです。それぞれど...
その他 経営者と保険／経営者に関わるリスクと保険（相続）
会社経営者が亡くなった時、保有する自社株の相続税評価額が高くなって財産の大部分が自社株になるケースもあります。しかし自社株は換金できませんので、相続税を支払うための納税資金を確保しておかなければいけません。
その他 中小企業での従業員退職金制度によるリスク？
中小企業が従業員の退職金を確保することは、従業員の働く意欲やモチベーションを向上させ、企業経営の発展にも繋がると考えられます。在職期間中の貢献に対する功績、さらに老後の生活を安定化のためにも制度を整備することを検討している経営者もいるでしょ...
その他 中小企業の社員は何故やめてしまう！
中小企業の経営者が近年抱える悩みの中に、新しく社員を採用してもなかなか良い人材に巡り合えないというものがあります。採用してもすぐに辞めてしまったり、長く続かなかったりと、採用だけでなくその後の教育にも苦労しているケースが多いようです。なぜ中...
その他 中小企業の採用の実態
現在多くの中小企業では人手不足が問題視されており、人材採用に苦戦しているという企業も少なくないでしょう。全国求人情報協会が公表している求人広告掲載件数データによると、2011年には年間587万件だったのに対し、2016年は1,472万件にな...
その他 中小企業の役員退職金準備の実態
中小企業経営者は、昼も夜も仕事とプライベート関係なく仕事をしている傾向が強いようです。事業を運転するための資金の確保のため、自宅を担保にして銀行など金融機関から融資を受けるなどもしていますが、万一倒産しても経営者は雇用保険に加入できないので...
その他 経営者リスク高齢経営者の年金受給カット
平成27年10月から被用者年金一元化法により、以前は厚生年金と3つの共済年金に分かれていた被用者の年金制度は厚生年金に統一されました。そして高齢経営者にとってこの年金一元化が大きな問題となると話題になった理由に、これまで満額受取っていた年金...