その他 ピラミッド組織から自律分散型組織
従来の組織は、トップがいて段階別に人がいる、ピラミッド組織と呼ばれる仕組みです。しかし、現在は従来の組織形態ではなく、自律分散型組織が求められています。自律分散型組織というのは、どのような組織なのでしょうか？自律分散型組織について、解説しま...
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その他 デジタルデバイドの問題点とリスク
多様な働き方の実現や業務効率を高めるために、IT化やDXに取り組む企業は増えています。デジタル化は社会的にも推進されていて、企業にも推奨されています。しかし、デジタル化を推進する上では、デジタルデバイドを無視するわけにはいきません。デジタル...
その他 マイナカードのトラブルとは？？なぜ起こったのか？
2016年に交付が開始されたマイナカードは、マイナポイントが始まってから急激に交付が増えたのですが、同時に多くのトラブルが起こりました。マイナカードで、どのようなトラブルが起こったのでしょうか？また、トラブルの原因はいったい何なのでしょうか...
その他 高齢者のデジタル難民問題
日本では、様々な分野でデジタル化が進んでいます。しかし、若い世代は馴染み深いデジタルも、高齢者にとってはよくわからないものです。デジタルには疎い高齢者が多いことで、高齢者の中にはデジタル難民と呼ばれる人も少なくないのです。高齢者のデジタル難...
その他 社内コミュニケーションの重要性とは？
会社では仕事をするだけではなく、他の人との関りも持つことになります。同じ立場の同僚や上司と部下、別の部署など、様々な関係性がある社内でコミュニケーションを活発にすることは、ビジネスを進める上で必要です。社内コミュニケーションは、何故重要なの...
その他 自社株相続でよくあるトラブル
中小企業では、事業承継の際に自社株を引き継ぐことが多く、特に前経営者が死亡した場合は相続することになります。しかし、自社株の相続については何も対策をしていなければ、トラブルが起こることも多いのです。自社株相続において、良く起こるトラブルを解...
その他 事業承継補助金、事業承継税制適用の活用のすすめ
中小企業は、日本の経済を支える重要な役割があります。しかし、現在は経営者の高齢化が問題となっているものの、事業承継が上手くいかず廃業を考える企業が増えています。国で円滑な事業承継をサポートするために用意している補助金や税制措置について、解説...
その他 Earth for All（万人のための地球）での提言、５つの「劇的な方向転換」とは。
ローマクラブが2022年に発表した『Earth for All（万人のための地球）』は、2015年に国連サミットで採択された、SDGs（持続可能な開発目標）に対応するよう変革を促す国際イニシアチブです。レポート内では、特に5つの「劇的な方向...
その他 組織強化としてエンパワメント導入を考える
労働力不足により、求人市場が売り手市場となっている今、個性が重視されるようになりエンパワメントが見直されています。優秀な人材を確保するためには、エンパワメントの導入が重要です。企業がエンパワメントを導入した場合は、どのようなメリットがあるの...
その他 既存の組織文化を破壊し新しい組織文化にアップデート・レヴィンの考え方は？
企業は、時代に合わせて変革していくことが求められます。変革できなければ、時代に取り残されてしまうでしょう。しかし、どのようにして変革していけばいいのかわからないという企業もあると思います。新しい組織文化にアップデートさせるための考え方につい...