人材採用・人材教育

その他

人材採用に関わるコストを考える

企業が人材を採用する時は、採用コストがかかります。 そのコストが適切であれば問題はありませんが、高すぎると問題があり、安すぎてもいい人材を集めるのが難しくなってしまうため、バランスが難しいところがあります。 適切な採用コストというのは、...
その他

企業の海外赴任者のメンタルサポートの重要性について

日本企業で、海外へと社員を赴任させる会社が増えています。 しかし、海外へと赴任させたのなら赴任者のメンタルサポートも重要です。 海外への赴任には、様々なメンタルヘルスの悪化も付きものです。 どのような点に注意するべきか、メンタルヘルス...
その他

人材と企業リスクを考える

起業を支える、重要な役割を持つのが人材です。 その人材ですが、扱い次第では企業リスクにも繋がることになるでしょう。 人材と企業リスクは、どのように関係してくるのでしょうか? その関係について、解説します。 人材を得られない企業リ...
その他

コロナ禍での採用戦略をどうすれば?

コロナ禍の企業には、様々な対応が求められました。 一つに、採用活動が挙げられるのですが、未だ終息が見えない状況です。 今後、その場しのぎの採用活動では厳しい企業が増えると予想されることから、もっと戦略的に考える必要があるでしょう。 現...
その他

コロナ禍における企業のインターンシップへの変化は?

コロナ禍で「対面」は、感染リスクを高めてしまいます。 それを回避するために、面接や説明会などを「オンライン」開催している企業も少なくありません。 その流れは、インターンシップにも及んでいると言われています。 実際、企業で開催されるイン...
その他のリスク

コロナ禍における企業の採用への影響は?

コロナの影響で、思うように経営ができない人は大変多いですよね。 それと同時に頭を悩ませたのが、採用活動です。 企業にとって採用活動は欠かせないものの、やはり従来通りという訳にもいかなかったでしょう。 実際どのような影響があり、今後はど...
その他

コロナショックで企業の求人はどう変わる?

コロナショックで生じた影響の中には、今までの価値観を変えるものがあります。 それは、私たちの働き方や仕事観。 従来までの仕事観では、対応できない状況でしたよね。 その結果、求める人材やこれからの雇用環境等を見直した企業も多いかと思いま...
その他

VUCA時代を生き抜く意識改革はどうあるべきか?

みなさんは、VUCAという用語を知っていますか? ビジネスの世界では一般的になっている用語になり、経営を考える上では欠かせない要素になっています。 経営者だけでなく、社員に対しても、どのようなことが求められるのでしょうか? 今回は、V...
その他

なぜ今、ティール組織が注目されるのか?

良い業績が残せるかどうかは、主に経営者自身の手腕にかかっていると思う人は多いでしょう。 確かに、それにより状況が変わることはあり得ますから、間違いではありませんよね。 しかし今、組織の中身にも注目しなければならないという考え方が出てきて...
その他

働き方改革と採用リスクの関係

政府が提唱する、働き方改革という施策により、今後の労働環境は大きく変化していく事になるでしょう。 この中で、残業時間の上限や賃金格差の解消などには注目が集まっているのですが、採用についての影響にはあまり注目されていません。 働き方改革と...
タイトルとURLをコピーしました