人材採用・人材教育

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働き方改革と採用リスクの関係

政府が提唱する、働き方改革という施策により、今後の労働環境は大きく変化していく事になるでしょう。 この中で、残業時間の上限や賃金格差の解消などには注目が集まっているのですが、採用についての影響にはあまり注目されていません。 働き方改革と...
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人手不足が中小企業の経営に及ぼすインパクト

中小企業にとって、人手不足というのはその経営に少なからずインパクトを与える要因となっています。 現状、中小企業はどれほどの人手不足に悩まされているのでしょうか? また、その対策としてはどのような方法が考えられるでしょうか? 人手不足が...
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ヒューマンエラーの発生要因

どのような事業であっても、必ずといっても起こりうるのがヒューマンエラーです。 ほんの些細なことから、取り返しのつかない事故へとつながってしまう可能性があるのですが、その発生を防ぐことはできないのでしょうか? ヒューマンエラーを防ぐために...
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従業員採用に健康経営の取り組みが急務なのはなぜ?

現在、多くの企業が従業員不足の問題を抱えています。 新しく従業員を採用する為には、とりわけ健康経営の取り組みが急務であると言われているのですが、それにはどういった背景があるのでしょうか? 従業員採用に、健康経営の取り組みが急務となってい...
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中小企業における失敗しない後継者の育て方とは?

中小企業の多くは経営者の高齢による世代交代の時期を迎えており、まさに今後継者育成を行なっているという経営者も多いのではないでしょうか? そこで今回は中小企業における失敗しない後継者の育て方について解説させて頂きます。 後継者育成は現場か...
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今、最も売り上げに貢献する営業スタイルとは質の追求

営業とは企業経営において非常に重要なポジションです。 営業の成績によって会社の業績が左右するというほど営業マンが大きな力を持っている企業も少なくありません。 しかし、営業という仕事は近年非常に難しくなってきています。 そこで今回は、今...
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社員育成の仕組み化がこれからの企業経営に必要な理由

会社を大きくするためには従業員数も同時に増やしていかなければならないものです。 しかし、現在の厳しい状況の中では経営も不安定な企業も多く、思い切った採用に踏み切れていない企業も多い状況です。 そこで今回はそのような厳しい時代の中でも求め...
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社内のコミュニケーション不足は企業にとってデメリットしかない

突然ですが、あなたの企業ではコミュニケーションが活発に行われているでしょうか?もし、この答えがノーの場合は非常にもったいない状況だと言えます。 そこで今回は社内コミュニケーションの重要性について解説させて頂きます。 部署間コミュニケーシ...