法務リスク 年次有給休暇の取得が義務化？企業の行うべきこととは
年次有給休暇をとりづらい中小企業の取得率の実態日本の年次有給休暇の取得率は毎年50％を下回っている状況であり、約16％の正社員が年間を通して1日の取得も行えていないという現状にあります。長時間労働者であるほど取得率が低い傾向にあり、特に中小...
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法務リスク 法務リスク 新たな金融規制法「改正保険業法とは」
金融機関や保険代理店に求められる新たな対応平成26年5月23日に保険業法等の一部が改正される法律が成立し、5月29日からは規模が大きい特定保険募集人へ新しい対応が求められることとなりました。改正保険業法の施行により、保険会社や金融機関を含む...
法務リスク クーリングオフ制度とは？事業者間での取引にも適用される？
消費者を守るための制度特定商取引法で規定された販売業者と一般消費者の間で締結した契約について、消費者に与えられた一定期間内であれば理由を問わず一方的に申し込みの撤回・解除が可能になる制度がクーリングオフ制度です。クーリングオフができる期間特...
法務リスク 労働基準監督署の調査とは？その流れと方法について
調査が実施される目的労働基準監督署が調査を行う目的は、労働基準法等の違反の有無を確認することです。労働基準監督官が事業場に立ち入って調査を行います。労働基準監督官とは？立ち入り調査を行う臨検、・資料の提出・尋問と、特別司法警察職員としての権...
法務リスク 社会保険に未加入・未納に要注意！
社会保険制度への理解を設立間もない企業だと社会保険へ加入するための知識が不足している場合もありますが、制度の仕組み、加入対象者、負担金額などを理解しておく必要があります。健康保険とは健康保険は病気、ケガ、出産、死亡に備えるための公的医療保険...
法務リスク 雇用保険とは？労働保険の未加入に注意！
労働者を守るための保険雇用保険は失業保険といわれることもありますが、労働者が何らかの理由により働けなくなって失業した場合、再就職するまでの一定期間に一定の給付を行う保険です。一般的には労働保険として、労災保険の納付と一体のものとして取り扱わ...
法務リスク 労働基準法に定められた割増賃金とは？みなし残業の場合は？
時間外労働に対する賃金の規定はご存知ですか？労働基準法では時間外労働や休日、深夜の労働に対して割増率で計算した賃金を加算して従業員に支払うように定めています。もしもみなし残業などを取り入れている企業で、従業員が設定した残業時間より多く残業し...
法務リスク コンプライアンスとはどういう意味？
法令遵守とは法令を守るのみではないコンプライアンスは直訳すると「法令遵守」。企業が法律や規則など基本ルールに従い活動することです。重要とされるのは、法令だけではなく、企業規則・倫理、マニュアルなど。そして社会貢献の遵守や企業リスク回避するた...