過去の記事一覧

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    取締役の責任追及の時効は10年?

    会社の取締役に対しての損害賠償請求権の消滅時効は、2008年1月の行われた最高裁判で10年と判断されています。 これは経営破綻した北海道拓殖銀行の元取締役が、債権譲渡を受けた株式会社整理回収機構から融資に対する善管注意…
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    会社役員にはリスクが多い!代表的な訴訟例

    会社は法人ですので、個人と異なり意思決定や行為を単独で行うわけではありません。 会社の業務執行は株主総会の決議で選任された取締役に対して、取締役の職務執行の監査は監査役に委任します。 取締役や監査役が会社や第三者に対…
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    会社役員なら知っておくべき!リスクを補う会社役員賠償責任保険

    会社を経営していく上で、様々なリスクに対応していく必要がありますし、備えも必要です。 その中でも、会社役員としての業務遂行に起因する賠償責任などへの備えとして、「会社役員賠償責任保険(D&O保険)をご存知でしょ…
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    労務リスクを考える

    企業が抱えるリスクの約8割は人に関わるものです。規模に関係なく、1人でも雇用してれば労務問題を抱えることになるでしょう。 労務リスクが顕在化すると経営に与える影響は甚大なものになりますので、労務リスクを可能な限り軽減し…
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    会社破産における代表者・取締役の法的責任とは?

    もしも経営している会社が破産してしまった場合、代表者や取締役はどのような法的責任を負うことになるのでしょう。 会社が破産してしまえば代表者や取締役も責任追求されてしまうのかが心配になるところかもしれませんが、法人と個人…
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    企業は安全配慮義務を怠ってしまうと?

    会社は従業員が働く際に、安全に、そして健康を維持できるように配慮する義務があります。この義務を安全配慮義務といいますが、もしも会社がその義務を怠った場合には安全配慮義務違反に課せられます。 仕事で使う器具や設備の準備や…
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    社員の長時間労働が企業に大ダメージを

    最近では社員の過労死や過労自殺が社会問題になりつつあり、企業の労働時間についての管理などへの責任が問われている状況です。 労働時間が長いことによって社員に対する身体や精神的負担が大きくなることはもちろんですが、それ以外…
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    会社役員には大きな責任がある

    会社を設立した場合、個人事業主から法人に変更した場合には、経営者は代表取締役となって新たなスタートをきることになります。 しかし会社役員となることは、主導の権限を握るだけでなくそれと同時に責任も重くなります。実際にどの…
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    時間外・休日労働に関する労使協定(36協定)とは?

    労働基準法での法定労働時間は、1日8時間以内、1週間40時間以内、さらには週1日以上休日を設けることが必要だと定められています。使用者は労働者をこの法定労働時間を超えて働かせてはいけないことになっています。 ただし職種…
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    増大する役員の法務リスク

    取締役は会社を運営するにあたり様々な権限を持ちます。この権限は、業務を円滑に行うために持つ権限です。 取締役が自身の利益のために権限を濫用する法務リスクに対応するために、会社法では取締役が業務を忠実に行うための義務を定…

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    2016-12-7

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    業務が中断すれば倒産危機!運送業の経営管理はBCPが重要

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    マイナンバー制度のデメリットとは?倒産リスクを抱える?

    マイナンバー制度導入前に国税庁が把握していた法人事業所数と社会保険の加入法人事業所数の間には、約70…
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    地震災害による機械製造業のリスクとは?保険での備えを

    もしも大規模地震が突発的に発生して広い範囲で震度6強が観測されたとします。機械製造業の場合には、工場…
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    2016-11-27

    会社が倒産したら役員は責任を負うことになる?

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