人生100年時代の働き方~その神髄とはいったい?~

近年話題となった書籍の中で、「人生100年時代」というキーワードが提言されて話題となりました。
そして、それに合わせた働き方についても考えられています。
人生100年時代とは具体的にどのような事でしょうか?
また、それに合わせた働き方はどのようになるのでしょうか?

人生100年時代とは?

人生100年時代というのは、ロンドン・ビジネススクールの教授たちが執筆した「ライフ・シフト」という本の中で登場した言葉です。
その意味としては、平均寿命が100年前後にまで伸びてきたときに、これまでとは異なるライフスタイルを国や組織、個人がそれぞれ対処していくべきということです。

この人生100年時代については日本政府も対策を講じており、2017年には「人生100年時代構想推進室」という看板を掲げています。
どういうことを行っているかというと、「自らが主導となって、今後の超高齢化時を迎える日本では、経済・社会システムを今後どのように行うべきかという構想」という説明がされています。

その具体的な内容としては、教育の負担の軽減や無償化、リカレント教育、大学の改革、教育者の採用における多元化といった子供の教育の見直しから始まり、高齢者の雇用なども見直して1億総活躍社会の実現を目指します。
また、それに合わせて待機児童の解消にも力を注いで、働くための環境作りも行っていく事になります。

人生100年時代の働き方とは?

人生100年時代になると、これまでのように人生のステージを分けていては幸せな生活が難しいと考えられています。

これまでであれば、25歳までを教育のための期間、60歳までを仕事の期間としていて、それ以降は定年で引退し、余生を過ごすステージと考えていました。
年齢で区切られているこのステージは一方通行ですが、例えば寿命が80年であれば定年後の期間は20年と想定されているものが、100年であればその内40年が余生となってしまいます。
それではバランスも悪く、様々な問題も生じると考えられるため、人生100年時代においては新たなステージを考える必要があります。

そのステージとしては、自分の生き方を考え、知識やスキルの再取得を行う期間である「Explorer」、フリーランスなど、独立した立場で生産的な活動を行う期間となる「Independent producer」、様々な活動を並行して同時に行うことで人脈や経験を積み重ねていく「Portfolio worker」の3つです。

これらのステージは、必要に応じて自由に行き来することができます。
働いていく中で知識の不足を感じたら学びなおしたり、仕事をする日数を減らしてその分ボランティア活動を始めたりといったことが可能になるのです。

また、そのために必要とされる社会人基礎力にも変化があります。
これから必要とされる社会人基礎力は、何を学ぶのか、どのように学ぶのか、そしてその学んだ内容をどう使うのか、という3つの視点から体験や経験をリフレクションすることで、さらに社会人基礎力の深化を可能としながら自発的にキャリアを開発していく「キャリア自律」を求められるでしょう。

そして、職場で求められる能力としては新しい価値を創出できることとなり、そのためには課題発見力やそのためのアイデア収集能力、そしてその実現のための試行錯誤に取り組み続ける姿勢となります。
人生100年時代となった時には、そうした変化への対応が求められていく事となります。

まとめ

人生100年時代が近づいていると思われる現在は、その準備が必要となります。
教育の在り方や働き方にも変化が生じ、また求められる能力も異なってくるでしょう。
そうした能力を身に着けるため、学び方も変化して働きながらもまた学ぶような姿勢が必要となってくるでしょう。
目まぐるしく変化する社会にあっても対応していくためには、企業も今のうちから様々な事に取り組んでいきたいものです。

 

用語集

リスクの眼鏡厳選の用語集のページを開設いたしました。

用語集はこちらへ

記事に関するご意見・ご要望をお聞かせ下さい。

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

 

関連記事

こんな記事も読まれています

借入金が理由の倒産の種類には無借金経営が理由の場合も?... 会社を倒産させないための資金繰りの方法として、現金預金を潤沢にしておくことがあげられます。借入金の総...
介護離職問題/企業の取組みは事例... 現在問題になっている介護離職の問題。企業では従業員が仕事と介護を両立できるように取り組んでいく必要が...
企業はネット炎上対策をどう取り組むのか?... 今や、企業のマーケティング戦略では、ネットの影響力を無視することはできません。 しかしその反面、ネ...
介護離職を防ぐ先進的な取り組みを行う企業とは?... 介護離職が問題視される中でも、企業の取り組みや対策は十分とは言えない状況です。しかし大企業を中心とし...
法人税を節税するために行いたい対策とは...   法人税とは 企業が経営を行う上で必要になる節税対策を計画的に行うことは、事業の維持...

img_01 img_02 img_03 img_04 img_05 img_06 img_07
  1. 2018-1-31

    企業経営においてマーケティングをする必要性は?

    現代企業経営は非常に複雑化しており、難しくなっていると言えます。 続々と新しいサービスが登場し、海…

プレミアム記事

  1. 現代企業経営は非常に複雑化しており、難しくなっていると言えます。 続々と新しいサービスが登場し、海…
  2. IT化やボーダレス社会が進むとともに企業経営は非常に複雑化するようになりました。これまでの常識が通用…
  3. 現代において人材確保に困っていない企業はほとんどないように思います。 特に地方の中小・零細企業にな…
  4. キャッシュフロー経営という言葉をご存知でしょうか? 言葉の通り、キャッシュフローを意識した経営方針…
  5. 団塊の世代など、会社の発展に大きく貢献して来た世代が続々と定年を迎えています。そこで問題になるのが退…
  6. 特定の企業に所属せずに自ら契約を獲得し収入を得る個人事業主ですが、働き方改革の波を受けて今後も増加傾…
  7. 役員が退職する際に支払われる役員退職金について、どれほどの理解があるでしょうか?役員退職金は通常の従…
  8. 中小企業の場合、売上を多数上げることだけに躍起となってしまうと、足元のリスクに掬われてしまう可能性が…
  9. 経営資源が利用できず業務が中断してしまえばどうなるでしょう。トラック輸送が機能しないということは、原…
  10. マイナンバー制度導入前に国税庁が把握していた法人事業所数と社会保険の加入法人事業所数の間には、約70…

話題をチェック!

  1. 2016-12-7

    リスクの多様化で倒産急増中!?危ない企業の見分け方とは?

    中小企業の場合、売上を多数上げることだけに躍起となってしまうと、足元のリスクに掬われてしまう可能性が…
  2. 2016-12-4

    業務が中断すれば倒産危機!運送業の経営管理はBCPが重要

    経営資源が利用できず業務が中断してしまえばどうなるでしょう。トラック輸送が機能しないということは、原…
  3. 2016-12-3

    マイナンバー制度のデメリットとは?倒産リスクを抱える?

    マイナンバー制度導入前に国税庁が把握していた法人事業所数と社会保険の加入法人事業所数の間には、約70…
  4. 2016-11-29

    地震災害による機械製造業のリスクとは?保険での備えを

    もしも大規模地震が突発的に発生して広い範囲で震度6強が観測されたとします。機械製造業の場合には、工場…
  5. 2016-11-27

    会社が倒産したら役員は責任を負うことになる?

    地震が頻発している中で、もしも大地震が発生すれば受注先や取引先とのルートが途絶え収益に影響が出て事業…
ページ上部へ戻る