健康経営/なぜ人材確保に役立つのか?

okanedorei0I9A8386_TP_V

日本は少子高齢化が進んでいることで生産性の低下も企業にとって深刻な問題となっています。
現在注目されている「健康経営」は、従業員に対する健康管理を経営的な視点として捉え戦略的に実践することです。
それによって従業員が活力を持ち、生産性を向上させることに繋がるため結果として組織が活性化されていくと考えられます。業績や企業価値も向上させ、健康経営銘柄として指定されることで投資家の評価も高まるといったことにも繋がることが期待されます。
この健康経営は企業に様々な効果をもたらす取り組みとして注目されていますが、人材確保にも役立つと考えられています。

従業員の疾患は経営に影響する
従業員が糖尿病や高血圧などの生活習慣病、さらに統合失調症やうつ病といった疾患を抱えることは経営に大きな影響を与えます。
そのため現在は労働安全衛生法も改正されたことにより、50名以上の事業所では年に1度ストレスチェックを実施することも義務化されています。

ブラック企業と認識されれば企業価値は低下
健康経営は生産性を向上させるだけでなく、医療費を削減できるといったメリットがあります。取り組むことがメリットとなることもあれば、取り組まなかったことでデメリットになることもあります。
例えば健康経営に取り組まなかったことで従業員が健康を損なう企業になれば、世間からブラック企業だと認識され企業価値を低下させます。
ブラック企業と認識されれば優秀な人材を確保することは当然できなくなるでしょう。
疾患を抱えながらも働ける職場づくり
従業員が病気にならないようにすることも大切であると同時に、疾患を抱える従業員でも治療を継続しながら働くことができる環境と組織づくりも大切だと言えます。
例えば日本人の死因のトップは「がん」ですが、がん治療を受けながら就業する人も多く存在しています。
このように治療を継続させながら、安心して働くことができる職場づくりも労働力不足に陥らないために必要な取り組みだと考えられます。
人材確保のリスクマネジメントとなる
人口減少が続く日本は2030年になれば約800万人就業者が減るとも推計されています。労働力が急速に減少することで生産性を損なう事態に陥らないために、労働力人口を維持できる環境整備と生産性向上を図ることは企業の課題となっています。
健康経営は従業員の健康を守るために、企業の価値を向上するために必要であり、さらに人材確保のリスクマネジメントとして重要な取り組みだと言えるでしょう。
世間から好感を得ることで人材確保に
従業員に対しての保健指導、労働時間の抑制、相談できる窓口の設置、健康増進インセンティブを付与するなど、企業でできる取り組みは様々です。それによって好感得ることができ、良い企業だと認識されることで人材確保も可能となるでしょう。

記事に関するご意見・ご要望をお聞かせ下さい。

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

最新の記事

関連記事

こんな記事も読まれています

img_01 img_02 img_03 img_04 img_05 img_06 img_07
  1. 7a239331bf709d449914061a869d1fd8_s

    2018-1-31

    企業経営においてマーケティングをする必要性は?

    現代企業経営は非常に複雑化しており、難しくなっていると言えます。 続々と新しいサービスが登場し、海…

プレミアム記事

  1. 7a239331bf709d449914061a869d1fd8_s
    現代企業経営は非常に複雑化しており、難しくなっていると言えます。 続々と新しいサービスが登場し、海…
  2. 0fb0e05d5dc06e8689ffbab77251f8b5_s
    IT化やボーダレス社会が進むとともに企業経営は非常に複雑化するようになりました。これまでの常識が通用…
  3. ba9b03b1e8f770c05a974abd88c19964_s
    現代において人材確保に困っていない企業はほとんどないように思います。 特に地方の中小・零細企業にな…
  4. 01abf86438839a01b97ba423838a88ad_s
    キャッシュフロー経営という言葉をご存知でしょうか? 言葉の通り、キャッシュフローを意識した経営方針…
  5. dc53449aa5ab21c9dc648de22ca4739b_s
    団塊の世代など、会社の発展に大きく貢献して来た世代が続々と定年を迎えています。そこで問題になるのが退…
  6. e85e406b86c68cd5abae5059616e38fd_s
    特定の企業に所属せずに自ら契約を獲得し収入を得る個人事業主ですが、働き方改革の波を受けて今後も増加傾…
  7. bea4fb52c46bddb704ffd154e6338b27_s
    役員が退職する際に支払われる役員退職金について、どれほどの理解があるでしょうか?役員退職金は通常の従…
  8. 0021
    中小企業の場合、売上を多数上げることだけに躍起となってしまうと、足元のリスクに掬われてしまう可能性が…
  9. 6600ccbc30f654464dd4e4ec37d09445_s
    経営資源が利用できず業務が中断してしまえばどうなるでしょう。トラック輸送が機能しないということは、原…
  10. 3e89e46ecdfec52624a5c46c42f28a5f_s
    マイナンバー制度導入前に国税庁が把握していた法人事業所数と社会保険の加入法人事業所数の間には、約70…

話題をチェック!

  1. 0021

    2016-12-7

    リスクの多様化で倒産急増中!?危ない企業の見分け方とは?

    中小企業の場合、売上を多数上げることだけに躍起となってしまうと、足元のリスクに掬われてしまう可能性が…
  2. 6600ccbc30f654464dd4e4ec37d09445_s

    2016-12-4

    業務が中断すれば倒産危機!運送業の経営管理はBCPが重要

    経営資源が利用できず業務が中断してしまえばどうなるでしょう。トラック輸送が機能しないということは、原…
  3. 3e89e46ecdfec52624a5c46c42f28a5f_s

    2016-12-3

    マイナンバー制度のデメリットとは?倒産リスクを抱える?

    マイナンバー制度導入前に国税庁が把握していた法人事業所数と社会保険の加入法人事業所数の間には、約70…
  4. 6de15d75a35569cf0bddb9321238ade1_s

    2016-11-29

    地震災害による機械製造業のリスクとは?保険での備えを

    もしも大規模地震が突発的に発生して広い範囲で震度6強が観測されたとします。機械製造業の場合には、工場…
  5. 054

    2016-11-27

    会社が倒産したら役員は責任を負うことになる?

    地震が頻発している中で、もしも大地震が発生すれば受注先や取引先とのルートが途絶え収益に影響が出て事業…
ページ上部へ戻る