人材採用

その他

人材採用に関わるコストを考える

企業が人材を採用する時は、採用コストがかかります。 そのコストが適切であれば問題はありませんが、高すぎると問題があり、安すぎてもいい人材を集めるのが難しくなってしまうため、バランスが難しいところがあります。 適切な採用コストというのは、...
その他

コロナ禍での採用戦略をどうすれば?

コロナ禍の企業には、様々な対応が求められました。 一つに、採用活動が挙げられるのですが、未だ終息が見えない状況です。 今後、その場しのぎの採用活動では厳しい企業が増えると予想されることから、もっと戦略的に考える必要があるでしょう。 現...
その他

コロナ禍における企業のインターンシップへの変化は?

コロナ禍で「対面」は、感染リスクを高めてしまいます。 それを回避するために、面接や説明会などを「オンライン」開催している企業も少なくありません。 その流れは、インターンシップにも及んでいると言われています。 実際、企業で開催されるイン...
その他のリスク

コロナ禍における企業の採用への影響は?

コロナの影響で、思うように経営ができない人は大変多いですよね。 それと同時に頭を悩ませたのが、採用活動です。 企業にとって採用活動は欠かせないものの、やはり従来通りという訳にもいかなかったでしょう。 実際どのような影響があり、今後はど...
事業運営リスク

少子高齢化により企業が抱える問題を徹底解説します

少子高齢は日本が抱える大きな問題の一つです。 そして、企業にとってもこの問題とこれからずっと付き合っていかなければなりません。 そこで今回は少子高齢化が企業に与える影響について解説をさせて頂きます。 従業員の高齢化が進む 少子高齢化...
経営戦略

海外展開!意外と知らない現地人材の採用問題とは?

日本国内はすでにあらゆる業種で成熟期を迎え、商品やサービスの同質化・価格競争の激化など会社経営を行う上非常に厳しい状況にあると言えます。 さらに、近年では採用難に拍車がかかり、会社の業績を伸ばしたくても人材不足により実行に移せない!なんて...