その他 中小企業の人材採用は経営にどう影響するのか? 長時間働く事が評価に繋がった時代は終わりを迎え、政府も働き方改革を推進し労働環境が見直される事が求められています。 労働環境が悪ければ人は流出してしまいますが、今後中小企業の経営に大きく影響を及ぼすのは人材不足という問題で、既に様々な業種で... 2017.11.07 その他人材採用・人材教育
法務リスク 会社のかなめ、取締役に求められる義務と責任とは? 会社は常に日々決断を繰り返しながら事業活動を行っています。会社の重要な判断を担うのが取締役となりますが、サラリーマンにとって取締役への昇進は一つの目標といえるかもしれません。取締役会で決定した指針に沿って事業活動を行った結果、もし会社や第三... 2017.11.06 法務リスク取締役の法的責任
その他 中小企業の人材育成は経営にどう影響するか? 中小企業が生産性を向上させるために考えなくてはいけないのは、そもそもの組織の変革、経営戦略、設備投資、IT導入、そして人材育成などの要素についてです。 付加価値による収益力や労働投入量を見直していく必要がありますが、その中でも人材育成はとて... 2017.11.06 その他人材採用・人材教育
その他のリスク AIの進化で中小企業はどうなる 近年ではAIの発展がめざましくなり、多くのメディアで取りあげられて注目されています。 現時点では新技術として用途が少しずつ確立されてきた印象を受けますが、今後中小企業が生き残っていくためにAIを早く導入したほうが良いとの見方もあるようです。... 2017.11.02 その他のリスク企業変革(イノベーション)
その他のリスク 未払い残業/遅延損害金と遅延利息について 会社が従業員の残業代を支払わない場合、会社には大きなペナルティが科せられる事を理解しておきましょう。 そのペナルティとは未払い残業代に対する遅延損害金ですが、そもそも遅延損害金とは遅延利息や延滞利息などと表現される事もあり、お金を借りていて... 2017.11.01 その他のリスク未払い残業
経営戦略 親族への事業承継の壁 経営者の高齢化が進む中、何かと話題になる「事業承継」。事業承継の準備は必要だが実際は日々の業務が忙しく、事業承継の準備に着手ができていない。という経営者の方が多いのではないでしょうか。2014年版中小企業白書では、事業を「自分の代で廃業する... 2017.11.01 経営戦略M&A(事業承継・事業拡大・事業撤退)