アーカイブ:2017年 10月

  • 未払い残業/就業規則がとても重要に

    近年労使間で起きているトラブルの原因のほとんどは就業規則の不備によるものです。書類や手続に不備があれば、いくら会社が主張しても証明するものがありませんので通りません。 裁判になった場合には就業規則の内容を確認されますが…
  • 未払い残業/トラブル回避策・定額残業手当制

    契約上残業代は支払わないと取り決めているのに、労働者に未払い残業代を請求された場合には応じなくてはいけないのかという疑問が生じるケースがあります。 しかし労働基準法では時間外労働に対する割増賃金は支払う必要があることが…
  • 未払い残業/メンタルヘルス不調の従業員の増加

    近年ではうつ病など精神部分で疾患を抱える社員も増えており、それが引き金となって体調不良や場合によっては過労自殺といった状況も起こりうる状況です。 過酷な労働やハラスメント問題などが背景にあると考えられており、会社でも問…
  • 未払い残業/「うちは大丈夫」

    ある日突然、以前勤めていた社員から、働いていた時の残業代の支払いを求める内容証明が会社に届いたらどうしますか? 近年では社員や元社員などによる残業代請求のトラブルが急増しており、みなし残業として残業代を含む手当を出して…
  • 未払い残業/労基法は経営者には厳しい!

    近年では労働者が自身の権利について意識を持つことが高まり、労使間でのトラブル件数も増えています。 労働者と未払い残業代を巡ってのトラブルになるケースも多く、企業では労使間のトラブルが起きないように勤務体制や職場環境を整…
  • 介護の現場/外国人受入れ問題

    平成28年11月に交付された「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」により、平成29年11月1日の施行から技能実習制度の対象になる職種に介護職種が追加されます。 将来的な日本の超高齢化社会にあわ…
  • 介護の現場/介護施設での人間関係問題

    職場における人間関係はどの業種でも共通の悩みですが、特に介護業界の場合は人員の募集をかけても人が集まらない上、採用してもすぐに退職してしまう傾向が強い業界と言えるでしょう。 しかしそれでは必要な人員確保に繋がりませんの…
  • 介護の現場/法律でひもとく介護事故

    高齢者の介護には多くの介護職が家族をサポートすることになりますが、利用者の権利や介護職の法的立場を理解することが必要です。そのためにも、もし事故が起きた時の責任の所在などを介護に関わる法律から分析してみましょう。 …
  • 介護の現場/ヒヤリハット

    介護現場では事故が起きた場合には、その詳細について事業者や施設が市町村に届け出なくてはいけません。 介護現場での事故事例には、過去に事故には至らなかったけれど報告が上がっていたケースなども多いため、事故を防止するために…
  • 介護の現場/セクハラ パワハラ 暴力が日常的

    職場で上司が部下に指導や教育を行うことは大切なことですが、その範囲を大きく逸脱し、悪意の満ちた暴言や暴行、人格否定といったパワハラやセクハラなどは介護の現場でも行われています。 (さらに…)…
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