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この記事をお読みの方の会社では働き方改革はどれほど取り組んでいるでしょうか？働き方改革はこれからの社会変化に適応していくためには必要不可欠なことで、国が求めているからやることではなく、自発的に変化をしていく必要があるものです。今回は、その中...

働き方改革についてみなさんはどれほどご存知でしょうか？意外と言葉だけはしっているが、具体的に何を行うかを知らないなんて方も多いようです。そこで今回は働き方改革の一つである「病気の治療、子育て、介護等と仕事の両立、障害者就労の促進」について紹...

会社の業績を伸ばすためには、人材確保が必要だと言えます。しかし、現在の日本では人材獲得が非常に難しく、それが原因となり売上を落とす企業や倒産にまで陥ってしまう企業も存在しています。そのような状況を打破していくために、働き方改革が急ピッチで進...

働き方改革を進める上で働き方の多様性を認めることは必要不可欠になります。つまり、一人一人にあった柔軟な働き方ができる環境作りを企業は行っていかなければなりません。そこで今回は働き方改革の一つである、柔軟な働き方について紹介をさせていただきま...

日本に存在する９割以上の企業が中小企業です。つまり、日本経済の基盤になっているのはこの中小企業ということができます。しかし、現在多くの中小企業が非常に厳しい経営状況に追い込まれています。中でも採用に苦しむ中小企業が後をたちません。そこで今回...

日本の社会問題と企業が抱える問題は比較的リンクしやすいものです。例えば、少子高齢化は企業にとっても大きな課題です。子供の減少により働きの確保が難しくなり、近年では人材獲得競争が激化しています。そこで今回は企業において現在必要性が高まっている...

あなたの会社にぶら下がり社員はいますか？ある程度組織が大きくなってくることでこういった社員は増加するものです。そこで今回は会社に悪影響を与えるぶら下がり社員の対策方法について解説させていただきます。ぶら下がり社員とは？まず、ぶら下がり社員と...

企業が取り組むべき課題は時代の変化とともに変わるものです。今であれば、ダイバーシティ、つまり働き方の多様性はすべての企業が取り組んでいかなければならない課題です。そんな中、近年企業ががん対策を取り組む必要性が高まっているとご存知でしょうか？...

従業員の健康管理にどれほど気を配っているでしょうか？年に一度の健康診断くらい、と答える経営者の方がいれば少し注意をした方が良さそうです。近年では健康経営という言葉が登場するほど、経営において「健康」は非常に重要になってきているのです。そこで...