経営戦略 経営者が認知症・・・事業承継の問題
中小企業を中心に、後継者不足に悩む企業が増えています。 そのせいで経営者がなかなか引退できず、高齢化してしまうという問題が生じており、その関係で高齢者が認知症になるという不安が生じています。 ここでは、経営者が認知症になった場合の、事業承継...
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その他 経営者が認知症・・・家族信託
経営者がどんどん高齢化している中で、経営者として働きながらも認知症を発症してしまい、様々な問題が生じる事があります。 認知症となってしまった以上は、それに合わせた対処を行うしかありません。 認知症対策として、家族信託という選択肢がありますが...
その他 経営者が認知症・・・個人名義の資産管理の問題
経営者が高齢化してくると、どうしても不安となってくるのが健康面です。 その中でも認知症は、一見健康に見えてもひそかに進行してくるため、気がついた時にはどうにもならなくなっている、ということもあり得るでしょう。 今回は、経営者が認知症となった...
経営戦略 経営者の事業承継対策として認知症対策がなぜ必要なのか?
近年は、中小企業をはじめとして多くの企業が後継者不足という問題を抱えています。 そのため、事業承継のためには様々な対策を必要とするのですが、その対策の一つに認知症対策があります。 事業承継対策として、なぜ認知症対策が必要とされるのでしょうか...
事業運営リスク 経営者が認知症・・・借入金の問題
経営者が認知症になってしまうと、様々な問題が生じます。 特に中小企業などでは後継者不足に悩んでいる所も多く、認知症になったからといって、すぐに事業承継するという訳にもいかないため、業務が停止してしまう可能性もあるでしょう。 今回はそんな時に...
その他 企業は従業員の「ウェルネス」を最優先に考えるべき
企業による、従業員の健康管理という考え方が広まりつつある中で、殊更に注目を集めている考え方が、従業員のウェルネスを最優先に考えるべきというものです。 従業員のウェルネスを最優先にするというのは、健康を管理するのとはどう違うのでしょうか? ま...
その他 従業員採用に健康経営の取り組みが急務なのはなぜ?
現在、多くの企業が従業員不足の問題を抱えています。 新しく従業員を採用する為には、とりわけ健康経営の取り組みが急務であると言われているのですが、それにはどういった背景があるのでしょうか? 従業員採用に、健康経営の取り組みが急務となっている理...
事業運営リスク 職場環境とストレスの関係は、経営に大きく関係する?
仕事によるストレスを抱えている人の中には、職場環境が原因という人も少なくないでしょう。 実は、この職場環境とストレスの関係というのは、大きく経営にも関係してくるのです。 ここでは、職場環境とストレスが経営に対しどのように関係してくるのか、解...
その他 企業にはびこる名ばかり産業医とは?
労働安全衛生法では、50人以上の従業員が働く事業場の場合、産業医が必要と定められています。 さらに1,000人以上、もしくは特に定められた事業場や500人以上の従業員がいる場合には、専属産業医が必要となります。 しかし中には、名ばかり産業医...
その他 企業が従業員の健康リスクの為に行うメタボ対策とは？
最近では、従業員の健康管理を行う企業も増えてきています。 しかし、その中で重視されているのはストレス面でのメンタルヘルスであり、メタボ対策を行っている企業はあまりないようです。 企業が従業員のメタボ対策を行うには、どのような事をしたらいいの...