福利厚生制度

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企業の福利厚生が人材採用と離職に及ぼす影響

企業で求人を出す際、力を入れているポイントや業務内容などについてしっかりと確認する事は、ある意味、当然ですよね。 しかし、求人を見る側にとっては、他にも重要視している項目があることをご存知でしょうか? それは、福利厚生です。 今回は、...
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人材確保につながる福利厚生の充実

多くの企業が人手不足に悩んでいる現在、求職者も重視するポイントが変化してきています。 有効求人倍率がかなり高くなってきたこともあり、求職者は福利厚生を重視するようになってきたといわれているのですが、具体的にはどのような点を重視しているので...
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企業にはびこる名ばかり産業医とは?

労働安全衛生法では、50人以上の従業員が働く事業場の場合、産業医が必要と定められています。 さらに1,000人以上、もしくは特に定められた事業場や500人以上の従業員がいる場合には、専属産業医が必要となります。 しかし中には、名ばかり産...
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企業ががん対策を取り組む必要性が高まっている

企業が取り組むべき課題は時代の変化とともに変わるものです。 今であれば、ダイバーシティ、つまり働き方の多様性はすべての企業が取り組んでいかなければならない課題です。 そんな中、近年企業ががん対策を取り組む必要性が高まっているとご存知でし...
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なぜ会社を大きくするためには従業員満足度が必要になるのか?

多くの経営者の方は会社を大きくしたいと考えているはずです。 そのために新たなマーケティングや人材採用を積極的に取り組んでいるはずです。 そこで今回はここ数年で注目され始めた従業員満足度が会社の業績にもたらす影響について解説させて頂きます...