社会保険制度(年金/医療/雇用/労災/介護) 103万円の壁から178万円の壁になった場合、どう変わる？
年収にはいくつかの金額の壁といわれるものがあり、現在は所得税に関して103万円の壁というものがあります。しかし、現在の壁が今後178万円の壁に引き上げられるかもしれないのです。なぜ、引き上げる必要があるのでしょうか？変化の必要性と、変化した...
社会保険制度(年金/医療/雇用/労災/介護)
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社会保険制度(年金/医療/雇用/労災/介護) 130万円の壁とは？？
パートで働く際に、金額の壁というのを聞いたことがあると思います。代表的な壁の１つに103万円の壁がありますが、実は130万円の壁があるのはご存じでしょうか？130万円の壁を超える・超えないでは、どのような違いがあるのでしょうか？130万円の...
社会保険制度(年金/医療/雇用/労災/介護) 個人年金保険は一括受け取りと年金受け取りどっちがいい？
国民年金だけでは将来が不安という人は、将来への備えとして個人年金保険に加入していることがあります。しかし、個人年金保険を受け取る時は、一括受け取りと年金受け取りのどちらが良いのでしょうか？また、一括受け取りと年金受け取りは総額などが違うので...
社会保険制度(年金/医療/雇用/労災/介護) 年金未納を放置するリスク
国民年金は、日本に住む20歳以上の人であれば加入が義務付けられているのですが、近年は国民年金の保険料が未納になっている人が増えています。国民年金は、未納のまま放置しているとどのようなリスクがあるのでしょうか？年金を未納のままで放置するリスク...
その他 新NISAが円安を誘発している
2024年から、少額投資非課税制度（NISA）が新NISAといわれる新制度に変わり、年間投資枠が拡大されて非課税保有期間も無期限となりました。しかし、新NISAは円安を誘発していると言われているのですが、新NISAと円安にはどのような関係が...
社会保険制度(年金/医療/雇用/労災/介護) 社会保険料を滞納してしまった会社に待ち受ける悲劇
社会保障制度の理念は、相互扶助です。企業は、雇用している従業員の社会保険料を従業員と会社のそれぞれの負担分をまとめて納付しているのですが、もし納付できず滞納してしまった場合は会社に悲劇が待ち受けることとなります。社会保険料を滞納すると何が起...
社会保険制度(年金/医療/雇用/労災/介護) 若年層を圧迫する高い社会保障負担
日本における国民負担を、租税と社会保障に分けて考えた場合、負担が大きいのは社会保障です。特に若年層の負担は大きくなっていて、再分配所得で見ると高齢者より厳しくなっているのです。今後、社会保障を維持できるか不安がある現状から、どう脱出するべき...
社会保険制度(年金/医療/雇用/労災/介護) 社会保険料の滞納、取立て差し押さえによる倒産リスク
法人や従業員を雇用している個人事業主などの事業者には、従業員の社会保険料を納める義務があります。社会保険料を滞納すると、最終的に企業はどうなってしまうのか、不安に思っている経営者もいるのではないでしょうか。社会保険料滞納時の流れやデメリット...
その他 今年4月から出産育児一時金が増額します
出産の際にかかる費用は保険が適用されないため全額自分で負担しなくてはならないのですが、その代わりに出産育児一時金が支給されます。その金額は2009年から変わっていなかったのですが、2023年4月からは増額されることとなりました。どのくらい増...
その他 年金を滞納し続けるとどうなるの?
老後の生活の柱となる年金ですが、その支払いを負担に感じている人はいませんか?特に、コロナの影響で収入減、失業してしまい、納付困難の事情を抱えている人は少なくありません。ですが、現状をそのままにしてしまうと、将来の自分が困ってしまいます。一体...