賠償責任のリスク

人的損失リスク

セクハラに対する企業が行うべき未然防止策とは

セクハラとは? セクシュアル・ハラスメント(セクハラ)は、男女雇用機会均等法で、「職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境...
経済的リスク

従業員の福利厚生を充実させよう!退職金の準備について

従業員にとっては最終目標にもなる退職金の存在 企業が社員など従業員を大切にしているかどうかの目安は福利厚生の充実さが基準になるでしょう。日本は高齢化が進む中で、将来リタイアした後に退職金がもらえるかどうかは大きなポイントになります。優秀な...
社内的リスク

企業が行うべき安全なパスワード管理とは?

セキュリティ対策は万全ですか? 企業や組織でのログイン用パスワードなどは適切に管理できていますか?外部にアカウントを不正利用されないためにも推測不可能な安全なパスワードを適切な方法で保管することが求められます。また、定期的に変更を行うなど...
経済的リスク

雇用保険とは?労働保険の未加入に注意!

労働者を守るための保険 雇用保険は失業保険といわれることもありますが、労働者が何らかの理由により働けなくなって失業した場合、再就職するまでの一定期間に一定の給付を行う保険です。一般的には労働保険として、労災保険の納付と一体のものとして取り...
法的リスク

コンプライアンスとはどういう意味?

法令遵守とは法令を守るのみではない コンプライアンスは直訳すると「法令遵守」。企業が法律や規則など基本ルールに従い活動することです。重要とされるのは、法令だけではなく、企業規則・倫理、マニュアルなど。そして社会貢献の遵守や企業リスク回...
法的リスク

法人税を節税するために行いたい対策とは

法人税とは 企業が経営を行う上で必要になる節税対策を計画的に行うことは、事業の維持向上、そして発展に繋がります。様々な税金の種類がある中で、国税の1つである法人税は営利目的で事業を営む法人がその事業年度で得た利益に対してかかる税金です...
法的リスク

企業が行うべきマイナンバーへの対応と注意点とは

マイナンバー制度導入による実施すべき企業の対応 平成28年1月から開始されたマイナンバー制度は、国民一人ひとりが持つ12桁の番号です。マイナンバー制度の導入により、行政の効率化・国民の利便性向上・公平公正な社会を実現化するというもので...
財産損失のリスク

企業を取り巻く様々なリスクとは

リスクは多方面から企業を襲う 企業を運営するにあたっては、常に様々なリスクが取り巻いている状態です。災害や事故などにより工場が火災に巻き込まれれば、生産活動が停止し操業率の低下、最悪の場合には停止するリスクがあります。 それだけ...
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