労務リスク

その他のリスク

未払い残業/遅延損害金と遅延利息について

会社が従業員の残業代を支払わない場合、会社には大きなペナルティが科せられる事を理解しておきましょう。 そのペナルティとは未払い残業代に対する遅延損害金ですが、そもそも遅延損害金とは遅延利息や延滞利息などと表現される事もあり、お金を借りてい...
事故・災害リスク

労務リスクを考える

企業が抱えるリスクの約8割は人に関わるものです。規模に関係なく、1人でも雇用してれば労務問題を抱えることになるでしょう。 労務リスクが顕在化すると経営に与える影響は甚大なものになりますので、労務リスクを可能な限り軽減していくことが必要です...
法務リスク

労働問題とは?企業が抱える労務リスクについて

地震が原因で経営困難となり、人員削減もやむを得ないとなった場合には労働問題へ発展する可能性もあります。 労働問題は労働者なら誰でも直面する問題で、解雇や残業代請求、賃金に関する問題、パワハラやセクハラなど職場環境に関する問題など幅広く...
法務リスク

労働基準監督署の調査とは?その流れと方法について

 調査が実施される目的 労働基準監督署が調査を行う目的は、労働基準法等の違反の有無を確認することです。労働基準監督官が事業場に立ち入って調査を行います。 労働基準監督官とは? 立ち入り調査を行う臨検、・資料の提出・尋問と、...