社員の退職は予想以上にハイリスク!

離職率や定着率に悩む経営者が多いようです。
以前よりも転職に対するマイナスのイメージが減少していたり、採用時のイメージとの大きなギャップなどが大きく影響しているようです。
しかし、社員の退職はこれから大きなリスクになりえるのです。
今回は、そんな社員の退職リスクについて解説させていただきます。

人材獲得は益々難しくなる

退職の前に、そもそも採用に困っているという経営者も多いでしょう。
特に地方の中小企業は今人材採用が大きな問題となっています。
これは、多くの企業が都会に集まっていることや、生産年齢人口の減少などが原因です。
これらの状況はすぐに変わることはありませんから、多くの企業は自社の企業ブランドディングを行うことで採用強化を行わなければなりません。
しかし、このブランディングも明日からできると言った類のものではありません。
一方で、フリーランスなど特定の企業に属さない多様な働き方も登場し始めています。
このように、人材獲得は今後益々難しくなります。
しかし、会社の売り上げを伸ばしてくためには一人の力では限界があるため、やはり人材確保が必要なのです。つまり、離職率や定着率が低いことは人が入りにくい現状の中で、さらに人が流出して行くことになるため、非常に大きな問題なのです。

コストから考えても退職はハイリスク

次にコスト面から考えてみましょう。
先ほどから上げているように、そもそも人材採用の難易度が上がっており、採用コストは年々上がっている企業が多い傾向にあります。
高い採用コストをかけて入社した社員がやめればもちろんそのコストは無駄になってしまいます。
それだけではありません。
採用後は、もちろん教育研修があります。やり方は各会社それぞれだと思いますが、OJTにしても外部研修にしてもそれなりのコストが発生するものです。
ここで発生するコストももちろん無駄になってしまいますし、さらにはOJTの場合、研修によって既存社員の生産性が落ちている場合もあるため、教育コスト以外にも利益を圧迫している可能性があるのです。
そして最もハイリスクなのは、技術を身につけた社員が退職することです。
特に中小企業の場合、豊富な人材がいるわけではないので、一人が複数業務を掛け持ちしている場合が多くあります。
場合によっては、その一人しか理解していないような業務内容があることも少なくありません。
そのような社員の退職は業務を滞らせ、会社の経営スピードを遅らせてしまいます。
スピード経営の時代に、これは非常にハイリスクです。
一人の退職で会社の経営が傾く可能性すらあるため、経営者として離職防止や定着率アップの対策は必ず行っておかなければなりません。

最新の記事

用語集

リスクの眼鏡では、記事に関する用語など簡単に解説したページを開設しております。

用語集のページはこちらへ
 

関連記事

こんな記事も読まれています

経営者の事業承継対策として認知症対策がなぜ必要なのか?... 近年は、中小企業をはじめとして多くの企業が後継者不足という問題を抱えています。 そのため、事業承継の...
これからの経営に必須になる!?事業ビジョンの作り方... 会社経営を行なっているといくつかの壁に直面するものです。 その中でも最も多くの経営者が頭を抱えるの...
企業が知っておきたい民法との関わりとは... 中小企業は会社法よりも民法と関わるケースが多い 株式会社だから関わりが高い法律は会社法とは限りませ...
マイナンバーは分散管理が大切!事業者が行うべき対応は?... 平成28年1月から税や医療や年金、介護、福祉、労働保険など社会保障手続き、災害対策分野でマイナンバー...
従業員の高齢化問題!社員の年齢構成に潜むリスクとは?... 日本は世界で最も高齢化が進んでおります。 それに伴い企業も同様に従業員の高齢化が非常に大きな問題に...

img_01 img_02 img_03 img_04 img_05 img_06 img_07
  1. 2019-5-24

    自然災害に対するリスクマネジメントの方法とは?

    自然災害はいつ起こるか分からず、またその確率もごくわずかですが、いざ起こった時には多大な被害をもたら…

プレミアム記事

  1. 自然災害はいつ起こるか分からず、またその確率もごくわずかですが、いざ起こった時には多大な被害をもたら…
  2. 会社に勤めるのではなく、個人事業主として仕事をしている人は意外と多いのですが、その個人事業主が突然死…
  3. これまで社会の発展の原動力となっていた団塊の世代が、次々に退職を迎える時代となっています。 そこで、…
  4. 会社を興すときは、法務局で登記をする必要があります。 その際に、定款というものを提出することになるの…
  5. 現代企業経営は非常に複雑化しており、難しくなっていると言えます。 続々と新しいサービスが登場し、海…
  6. IT化やボーダレス社会が進むとともに企業経営は非常に複雑化するようになりました。これまでの常識が通用…
  7. 現代において人材確保に困っていない企業はほとんどないように思います。 特に地方の中小・零細企業にな…
  8. キャッシュフロー経営という言葉をご存知でしょうか? 言葉の通り、キャッシュフローを意識した経営方針…
  9. 団塊の世代など、会社の発展に大きく貢献して来た世代が続々と定年を迎えています。そこで問題になるのが退…
  10. 特定の企業に所属せずに自ら契約を獲得し収入を得る個人事業主ですが、働き方改革の波を受けて今後も増加傾…

話題をチェック!

  1. 2019-5-24

    自然災害に対するリスクマネジメントの方法とは?

    自然災害はいつ起こるか分からず、またその確率もごくわずかですが、いざ起こった時には多大な被害をもたら…
  2. 2019-4-5

    定款の目的に定めていない事業は行えない?

    会社を興すときは、法務局で登記をする必要があります。 その際に、定款というものを提出することになるの…
  3. 2016-12-7

    リスクの多様化で倒産急増中!?危ない企業の見分け方とは?

    中小企業の場合、売上を多数上げることだけに躍起となってしまうと、足元のリスクに掬われてしまう可能性が…
  4. 2016-12-4

    業務が中断すれば倒産危機!運送業の経営管理はBCPが重要

    経営資源が利用できず業務が中断してしまえばどうなるでしょう。トラック輸送が機能しないということは、原…
  5. 2016-12-3

    マイナンバー制度のデメリットとは?倒産リスクを抱える?

    マイナンバー制度導入前に国税庁が把握していた法人事業所数と社会保険の加入法人事業所数の間には、約70…
ページ上部へ戻る