経営戦略 現地での日本人管理者の重要性！海外展開ビジネスリスク
海外進出を行う際は、日本人管理者を置く場合がほとんどだと思います。いわゆる駐在員と呼ばれるやつですね。この日本人管理者の仕事の出来は、非常に重要で海外進出がうまくいくかどうかの命運を握っていると言ってもいいでしょう。そこで今回は進出先の国に...
2018
経営戦略 経営戦略 海外展開！意外と知られていない撤退コストを考えよう
海外展開をしていてもうまくいかないケースがもちろんあります。特にこれまで日本企業が強いとされていた家電や製造業の領域でも他国が力をつけ激しい競争が生まれています。もしもそのような競争に負けてしまった場合は、その国から撤退することを考えなけれ...
経営戦略 海外進出における失敗しないコンサルタントの選び方とは？
海外進出を検討する経営者が増えています。特に成長著しい＆物価の安いアジア諸国は非常に高い注目を集めています。初めて海外進出をする際は、右も左も知らないため何から始めていいかわかりません。そこで海外進出のためのコンサルタントを利用する事が一般...
経営戦略 海外展開時にバカにはできない駐在員の女性問題とは？
日本企業でも海外進出し、現地に支店や会社を持つケースが多くなってきました。もちろんそこには日本人駐在がおり、現地で結果を出すために尽力しています。しかし、そんな駐在員の女性問題が近年問題になっています。そこで今回は駐在員の女性問題について紹...
経営戦略 海外展開！海外と日本の会社設立方法の違いとは？
IT化が進んだことにより、日本と海外とビジネスにおける距離は非常に近くになりました。海外にいながらでもリアルタイムで日本企業のミーティングに出席する事ができたりする時代です。そんな中、海外での会社設立を考える方が増加傾向にあります。そこで今...
経営戦略 海外展開する際は必ず取引先の与信チェックを行いましょう
日本国内の市場成熟による売り上げの低迷や、インフラ整備による海外展開のハードルが下がったことにより日系企業の海外展開は年々増加傾向にあります。輸出や輸入、海外に拠点を作るなどひとえに海外展開といっても様々な方法がありますが、どの方法をとって...
経営戦略 海外展開における現地社員との正しい付き合い方とは？
海外展開を行なっている、もしくはこれから行う企業にとってその国の文化や国民性などを理解することは非常に大切です。そこで今回は海外展開における現地社員との正しい付き合い方を解説させて頂きます。仕事とプライベートの線引きがしっかりある日本と海外...
経営戦略 海外展開！意外と知らない現地人材の採用問題とは？
日本国内はすでにあらゆる業種で成熟期を迎え、商品やサービスの同質化・価格競争の激化など会社経営を行う上非常に厳しい状況にあると言えます。さらに、近年では採用難に拍車がかかり、会社の業績を伸ばしたくても人材不足により実行に移せない！なんて企業...
事業運営リスク 海外ビジネスで知っておくべきカントリーリスク（政情不安）とは？
海外でビジネスを行っていれば、日本では考えられないリスクに巻き込まれることがあります。そういったリスクはできる限り事前に把握しておくべきです。そこで今回は知っておくべきカントリーリスク、日本語で政情不安について解説させて頂きます。カントリー...
経営戦略 海外展開でよくある現地パートナーとのトラブルを回避しよう
海外に拠点をおいてビジネスを行うためには、独資の会社を作るかその国の企業と合弁、つまりジョイントベンチャーを設立したり、販売代理店となってもらうなどの方法があります。日系企業の多くは海外展開先としてアジアの発展途上国を検討しているかと思いま...