その他 中小企業における雇用の流出は最大のリスクである
現代において人材確保に困っていない企業はほとんどないように思います。特に地方の中小・零細企業になると採用の難易度はさらに上がる傾向にありまが、それでも多くの企業が求人広告にコストをかけて、なんとか人材を確保しようと時間のない中日々努力してい...
2017
その他 
その他のリスク 損益だけでなく、キャッシュフローを意識した経営がなぜ必要か？
キャッシュフロー経営という言葉をご存知でしょうか？言葉の通り、キャッシュフローを意識した経営方針のことを意味しますが、実際に実行できている企業は少ないように感じます。特に、中小企業の場合、キャッシュフロー計算書を作成していない、もしくは有効...
その他 役員退職金が否認されてしまう事もあるのを知っていますか？
団塊の世代など、会社の発展に大きく貢献して来た世代が続々と定年を迎えています。そこで問題になるのが退職金です。貢献度が大きいほど退職金もたくさん支払いたくなる事が経営者だと思いますが、取締役等の役員への退職金は、その額が大きくなればなるほど...
その他 中小企業経営者に学んでほしい役員退職金の事
役員が退職する際に支払われる役員退職金について、どれほどの理解があるでしょうか？役員退職金は通常の従業員とは異なり、税務上・法務上の制約がいくつか存在します。これを知らずに役員退職金を支払うことは非常にリスクを伴います。しかし、多くの経営者...
その他 従業員の健康管理からみる経営戦略
高齢化社会が進む日本では、生産年齢人口（１５歳から～６４歳）の減少が進み慢性的な人材不足となっています。厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」によると、２０１７年６月時点の有効求人倍率は１．５１倍となり、４３年ぶりの高水準に到達...
事故・災害リスク 緊急事態から会社を守るためのBCPとは？
私たちが忘れることができないあの大震災から６年が経過し、年を明けて春が訪れると、まる７年になります。２０１１年３月１１日東日本大震災。多くの方が犠牲となり、まだまだ復興中の地域が多いのが現状です。震災の影響を受け事業の売り上げが落ち込み、資...
法務リスク 勤怠管理はなぜ必要なのか？
会社は働く従業員に対して、労働状況に見合う対価を給与として支払う必要があります。そのためにはしっかりと勤怠管理を行う事が大切ですが、近年ではコンプライアンスなどの関係から重要性が増している状況です。勤怠管理をしっかり行うことが従業員の働きや...
経営戦略 中小企業にとって顧問弁護士は必要か？
一昔前は義理人情のビジネスでも成り立っていましたが、近年ではコンプライアンスの重要性が高くなり法律を使いこなす事が必要になっています。大企業から依頼を受けた弁護士は労働者や顧客（消費者）に対しては法的な保護政策を利用しつつ、労働者や顧客に依...
法務リスク 増えています、会社従業員からのまさかの訴え！
近年では未払い残業代を巡って労働者と会社が労働審判や訴訟問題に発展するケースも多く、訴えられる側となる会社はそのリスクについて理解しておく必要があるでしょう。従業員（解雇の場合などは元従業員）からの訴訟や労働審判という場合、労働組合や会社代...
法務リスク 退職金倒産！退職金規定に潜むリスク
中小企業で考えて行く上で退職金制度を検討するケースもあるでしょう。しかし退職金原資をどの様に積み立てていくかを良く考えておかなければ、そこから経営にも影響を及ぼすリスクに繋がってしまう事があります。