その他 雇用環境を考える非正規雇用の処遇改善について
この記事をお読みの方の会社では働き方改革はどれほど取り組んでいるでしょうか？働き方改革はこれからの社会変化に適応していくためには必要不可欠なことで、国が求めているからやることではなく、自発的に変化をしていく必要があるものです。 今回は、その...
社会保険制度(年金/医療/雇用/労災/介護)
その他 その他 雇用環境を考える 外国人材の受け入れ
会社の業績を伸ばすためには、人材確保が必要だと言えます。 しかし、現在の日本では人材獲得が非常に難しく、それが原因となり売上を落とす企業や倒産にまで陥ってしまう企業も存在しています。 そのような状況を打破していくために、働き方改革が急ピッチ...
その他 中小企業が抱える人材雇用の環境は今後ますます悪化する可能性が！
日本に存在する９割以上の企業が中小企業です。 つまり、日本経済の基盤になっているのはこの中小企業ということができます。 しかし、現在多くの中小企業が非常に厳しい経営状況に追い込まれています。 中でも採用に苦しむ中小企業が後をたちません。 そ...
その他 経営者リスク高齢経営者の年金受給カット
平成27年10月から被用者年金一元化法により、以前は厚生年金と3つの共済年金に分かれていた被用者の年金制度は厚生年金に統一されました。 そして高齢経営者にとってこの年金一元化が大きな問題となると話題になった理由に、これまで満額受取っていた年...
その他 マイナンバーは健康保険組合に提出する書類にも必要？
マイナンバーとは日本国民一人ひとりに付与された12桁の番号のことで、平成29年1月からは健康保険組合に提出する申請書類にこのマイナンバーの記入が必要となります。
その他 建設業の社会保険未加入対策が強化！猶予は平成29年度まで
国土交通省では建設業の社会保険未加入に対して、元請企業及び下請企業が取り組むべき指針を策定するなど、平成24年度から対策を行っています。目標年次まで1 年を切ったことからも、社会保険への加入を徹底する動きが強化されています。
その他 マイナンバー制度の導入で税務調査が厳しくなった？
税金確定申告の内容が正しいかを調査するための税務調査は、税務署が確定申告の内容を確認した結果、疑問に思うところについて調べるものです。申告内容と事実に誤りがあった場合に指導することが目的で行われます。
その他 マイナンバー制度が社会保障の手続きに関係する？
マイナンバー制度は、住民票を有している全ての人が1人1つの番号を保持することによって、税金や社会保障などの分野で効率的に情報管理や個人情報が確認できるようにするためのものです。 行政の効率化や国民の利便性を高めるという部分でメリットがありま...
その他 マイナンバー制度の導入で年金手帳は不要になった？
2016年度から導入された「マイナンバー制度」は一般的に「国民総背番号制」とも呼ばれている制度で、国民全員に個別の管理番号をつけてそれに基づいた社会保障や個人情情報管理など行政処理を行うという制度です。 マイナンバーが関係するのは、社会保障...
その他 マイナンバー制度で個人番号カードと保険証が一体化？
2016年からマイナンバーの通知が開始されましたが、通知カードと一緒に申請可能な個人番号カードに健康保険証の機能も付加することを厚生労働省が検討しているようです。 もしも個人番号カードと健康保険証が一緒になったら？ 政府が検討している健康保...