その他 なぜ会社を大きくするためには従業員満足度が必要になるのか？
多くの経営者の方は会社を大きくしたいと考えているはずです。そのために新たなマーケティングや人材採用を積極的に取り組んでいるはずです。そこで今回はここ数年で注目され始めた従業員満足度が会社の業績にもたらす影響について解説させて頂きます。会社と...
企業の福利厚生
その他 その他 中小企業経営者に学んでほしい役員退職金の事
役員が退職する際に支払われる役員退職金について、どれほどの理解があるでしょうか？役員退職金は通常の従業員とは異なり、税務上・法務上の制約がいくつか存在します。これを知らずに役員退職金を支払うことは非常にリスクを伴います。しかし、多くの経営者...
その他 中小企業での従業員退職金制度によるリスク？
中小企業が従業員の退職金を確保することは、従業員の働く意欲やモチベーションを向上させ、企業経営の発展にも繋がると考えられます。在職期間中の貢献に対する功績、さらに老後の生活を安定化のためにも制度を整備することを検討している経営者もいるでしょ...
その他 中小企業の役員退職金準備の実態
中小企業経営者は、昼も夜も仕事とプライベート関係なく仕事をしている傾向が強いようです。事業を運転するための資金の確保のため、自宅を担保にして銀行など金融機関から融資を受けるなどもしていますが、万一倒産しても経営者は雇用保険に加入できないので...
その他 介護離職を防ぐ先進的な取り組みを行う企業とは？
介護離職が問題視される中でも、企業の取り組みや対策は十分とは言えない状況です。しかし大企業を中心として、既に先進的な取り組みを実施している企業もあります。どのような取り組みが行われているかを確認し、今後中小企業でも取り組みを行う際の参考にす...
その他 介護離職問題従業員の介護支援制度利用実態
少子高齢化が進むことでこの先人口は減少していくことが予想され、働き手となる人材も同時に不足することになります。そして企業は人材を確保することだけでなく、働き盛り世代が増える高齢者の介護を行うことで介護離職を防ぐことも必要になるでしょう。もし...
その他 企業年金制度とは？老後資金の安定のための制度として
年金制度はよく3階建てで構成されていると耳にしたことがあると思います。その年金制度の1つが企業年金制度ですが、3階建ての1階部分は「国民年金」、2階部分は「厚生年金」、そして3階部分が「企業年金」となっています。そして企業年金は「厚生年金基...
その他 企業年金は老後の柱になる？
従業員の老後に必要な制度になるのか企業年金は企業が働いてきた従業員に対して年金を支給します。年金制度は3階建ての構造になっており、1階部分が「基礎年金」、2階部分が「被用者年金」、3階部分が「企業年金」です。そして企業年金には「厚生年金基金...
その他 従業員の福利厚生を充実させよう！退職金の準備について
従業員にとっては最終目標にもなる退職金の存在企業が社員など従業員を大切にしているかどうかの目安は福利厚生の充実さが基準になるでしょう。日本は高齢化が進む中で、将来リタイアした後に退職金がもらえるかどうかは大きなポイントになります。優秀な人材...