その他のリスク

インターネットの普及に置いて、企業に対しての誹謗中傷の書き込みなどが匿名掲示板やブログなどに掲載されるケースが多発しています。誹謗中傷を書き込むことができるのは、匿名性があることで情報発信者が不明という安心感や、表現の自由という権利意識、価...

近年、危機管理は企業にとって他人ごとではありません。もしも不祥事などが発生すれば、直ちに信用を失いますし、情報漏洩やシステム障害、製品事故などどれも多額の賠償責任を負うことになるでしょう。企業の業種や規模を問わず、様々な危機に対してのリスク...

損益計算とは一会計期間内にどのくらい利益を得ることができたのかを計算するという会計用語です。損益計算書で企業がどのくらい儲けたかを調べることができます。短期業績は損益計算書で確認を貸借対照表の繰越利益剰余金は、事業を始めて現在までの累計によ...

セクハラとは？セクシュアル・ハラスメント（セクハラ）は、男女雇用機会均等法で、「職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害...

安心できる雇用形態ではなくなった日本企業の福利厚生制度は終身雇用、そして年功序列という働く人の安心感や勤労意欲を向上させることができる雇用形態でした。しかし現在では、終身雇用や退職金制度の廃止、派遣社員の導入などが行われ、就職すれば定年まで...

4人に1人がパラハラを経験厚生労働省が行った調査では、過去3年間にパワーハラスメント（パワハラ）を受けたことがあると答えた従業員は4人に1人という結果が出ており、労働者の精神を脅かす事態が起きています。この調査では、職種や年齢によってその回...