法務リスク 社内規定や就業規則変更の際は不利益変更に注意しよう
多くの企業には社内規定や就業規則などが定められており、その内容に沿って実際の労働が行われています。
おそらくこの記事をお読みの方の会社にも、多かれ少なかれ社内規定や就業規則が存在しているでしょう。
そこで今回は、このような社内規定や就業...
社内規定
法務リスク 法務リスク 未払い残業／就業規則がとても重要に
近年労使間で起きているトラブルの原因のほとんどは就業規則の不備によるものです。書類や手続に不備があれば、いくら会社が主張しても証明するものがありませんので通りません。
裁判になった場合には就業規則の内容を確認されますが、労基法でも就業規則...
法務リスク 社内規程と議事録はなぜ必要か？
社内規程はその社内のルール、議事録は会議内容の記録のことですが、それぞれの必要性や役割をしっかりと理解しておきましょう。
法務リスク 就業規則に潜むリスクとは？
現在労務トラブルが激増していますが、解決するための根拠となるのは就業規則です。しかし就業規則は作成していれば安心できるものではなく、法改正などがたびたびあるため定期的に見直ししなければ後でトラブルになる可能性があります。
トラブルにならな...