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社員の労働意識を変えれば会社の業績は間違いなく伸びる
会社の業績を伸ばすための方法はたくさんあります。 しかし、多くの方法が一過性のものが多く継続性がありません。 そこで今回は、社員の労働意識が変わる事による業績への影響について解説させていただきます。 生産性アップが… -
ブラック企業と呼ばれる会社経営者タイプ?
一般的に「ブラック企業」と呼ばれる会社についての定義はありませんが、特徴としては労働者に極端な長時間労働やノルマを課したり、賃金不払いやパワーハラスメントが横行していたり、コンプライアンス意識が低い企業を指します。 … -
中小企業の社員は何故やめてしまう!
中小企業の経営者が近年抱える悩みの中に、新しく社員を採用してもなかなか良い人材に巡り合えないというものがあります。 採用してもすぐに辞めてしまったり、長く続かなかったりと、採用だけでなくその後の教育にも苦労しているケー… -
健康経営/ブラック企業とホワイト企業の違い?
経済産業省が推進している「健康経営優良法人」という認定制度の取り組みなど、社会的に過酷な労働環境を押しつける企業であるブラック企業をできるだけ無くす動きが高まっています。 そもそもブラック企業とホワイト企業、この2つに… -
健康経営/なぜ人材確保に役立つのか?
日本は少子高齢化が進んでいることで生産性の低下も企業にとって深刻な問題となっています。 現在注目されている「健康経営」は、従業員に対する健康管理を経営的な視点として捉え戦略的に実践することです。 それによって従業員が… -
違法な長時間労働における企業名公表リスク
日本の労働行政は、長時間労働が違法な状況で実施されることにより、労働者の健康被害などが多発している事態を重く見ています。そのためブラック企業に対して「企業名公表」を行う構えであることを十分に理解しておきましょう。 … -
虚偽情報で倒産寸前!?企業の信用性低下によるリスクとは?
インターネット上で広く普及しているSNSなどで企業に対する間違った情報が流れ、社会的信用を失ってしまうというリスクもあります。 企業等に対しての発言が、その内容によっては信用毀損罪、業務妨害罪、名誉毀損罪等に該当する可…