メンバーシップ型雇用

  • 2020/5/19
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意味
日本独自の雇用形態で、新卒採用のように先に人を採用してから、勤務地や業務を割り振るという雇用契約のことをいう。採用前に明確な業務内容や勤務地等に対する規定がないため、採用後に企業側で決めることができる特徴がある。研修や社員育成が前提の仕組みになっており、未経験でも仕事にチャレンジしやすい環境である。

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