パワハラ

  • 2019/11/28
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読み
ぱわはら
意味
職場内での優位性や立場を利用し、労働者に対して業務の適正範囲を超える叱責や嫌がらせを行うことをいう。「パワーハラスメント」の略である。加害者は名誉毀損、侮辱罪の刑事責任を問われる場合があり、民法の不法行為や労働基準法違反も成立することがある。対処法としては、記録を残し、行政機関などの外部へ告発することが有効とされる。
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