トータル人事制度

  • 2019/6/27
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読み
とーたるじんじせいど
意味
人事評価、目標管理、賃金、賞与、人材育成などの制度がトータルに連動した人事制度のことをいう。年齢や勤続年数にとらわれず、高い成果や業績を上げた社員を高く評価するとともに、その結果を公平かつ適正に賃金などの処遇に反映させることで、社員のモチベーションに応えることを目的としている。昨今、年功制から成果主義への流れが大きく加速したことから、トータル人事制度を採用する企業が増加している。

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