労働基準法

  • 2019/3/29
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読み
ろうどうきじゅんほう
意味
労働者の生存権保障を基本理念とし、労働条件の強行的な最低基準を定めた法律のことをいう。具体的には、労働契約、賃金、労働時間、休日および年次有給休暇、災害補償、就業規則などに関する基準が定められている。関連法令には労働者災害補償保険法、賃金の支払確保等に関する法律、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法などがある。

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