人的損失リスク

人的損失リスク

初耳?企業ががん対策を取り組む必要性が高まっている

企業が取り組むべき課題は時代の変化とともに変わるものです。 今であれば、ダイバーシティ、つまり働き方の多様性はすべての企業が取り組んでいかなければならない課題です。 そんな中、近年企業ががん対策を取り組む必要性が高まっているとご存知でし...
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企業は守りの健康管理から攻めの健康経営に転換しよう

従業員の健康管理にどれほど気を配っているでしょうか? 年に一度の健康診断くらい、と答える経営者の方がいれば少し注意をした方が良さそうです。 近年では健康経営という言葉が登場するほど、経営において「健康」は非常に重要になってきているのです...
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中小企業はなぜ両立支援を考えなければならないのか?

中小企業において人材獲得は非常に大きな課題です。 ただ求人を出せば来ると言う簡単なものでなくなってきているのです。 その状況を抜け出すために、受け入れる会社側の仕組みや体制を変更する必要があるのです。 そこで今回はなぜ中小企業が両立支...
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従業員の高齢化問題!社員の年齢構成に潜むリスクとは?

日本は世界で最も高齢化が進んでおります。 それに伴い企業も同様に従業員の高齢化が非常に大きな問題になっています。 あなたの会社の平均年齢や年齢構成はどのようになっているでしょうか? 今回は社員の年齢構成に潜んでいるリスクについて解説を...
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少子高齢化により企業が抱える問題を徹底解説します

少子高齢は日本が抱える大きな問題の一つです。 そして、企業にとってもこの問題とこれからずっと付き合っていかなければなりません。 そこで今回は少子高齢化が企業に与える影響について解説をさせて頂きます。 従業員の高齢化が進む 少子高齢化...
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企業として女性の営業職をどのように考えていけば良いのか?

企業において営業職はこれまで男性が行うべきという考え方が一般的でした。 しかし、近年では女性の社会進出が加速した影響により、これまで男性が行なっていた業務を女性が行うことが増えてきました。 上場企業の場合、役員における女性比率などが法律...
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従業員の平均年齢は何歳?職場の年齢構成で受ける影響とは?

あなたの会社の平均年齢は何歳ですか? 業種や業態により平均年齢は様々ですが、どの年代の従業員が多いかによりそれが与える影響が異なります。 そこで今回は、職場の年齢構成で受ける影響の違いについて解説させて頂きます。 高齢化の進む日本企業...
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社員育成の仕組み化がこれからの企業経営に必要な理由

会社を大きくするためには従業員数も同時に増やしていかなければならないものです。 しかし、現在の厳しい状況の中では経営も不安定な企業も多く、思い切った採用に踏み切れていない企業も多い状況です。 そこで今回はそのような厳しい時代の中でも求め...
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社内のコミュニケーション不足は企業にとってデメリットしかない

突然ですが、あなたの企業ではコミュニケーションが活発に行われているでしょうか?もし、この答えがノーの場合は非常にもったいない状況だと言えます。 そこで今回は社内コミュニケーションの重要性について解説させて頂きます。 部署間コミュニケーシ...
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働き方改革における職場環境の改善に必要な視点とは?

働き方改革における職場環境が今多くの企業で求められています。 しかし、実際どのように取り組んでいいのかわからず、二の足を踏んでいる企業も多いようです。 そこで今回は働き方改革における職場環境の改善を行う際に必要な視点や考え方について解説...
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