人的損失リスク

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転職・再就職支援の採用機会拡大に向けた支援・環境整備とは?

働き方改革実行計画には、「雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援、格差を固定化させない教育の充実」というテーマがあります。 このテーマの中では、「転職・再就職者の採用機会拡大に向けた支援・環境整備の推進」と「給付型奨学金の創設など誰にで...
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より良い雇用環境を作るために助成金をうまく活用しよう

人材確保が厳しい現代において従業員の離職率を下げることや、生産性をアップさせることは非常に重要な取り組みです。 そのためには従業員にとって魅力的な職場環境を整える必要があります。 近年よく耳にするようになった働き方改革でも、まさにこの部...
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雇用環境を考える非正規雇用の処遇改善について

この記事をお読みの方の会社では働き方改革はどれほど取り組んでいるでしょうか?働き方改革はこれからの社会変化に適応していくためには必要不可欠なことで、国が求めているからやることではなく、自発的に変化をしていく必要があるものです。 今回は、そ...
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雇用環境を考える 病気・子育て・介護等と仕事の両立と障害者就労

働き方改革についてみなさんはどれほどご存知でしょうか? 意外と言葉だけはしっているが、具体的に何を行うかを知らないなんて方も多いようです。 そこで今回は働き方改革の一つである「病気の治療、子育て、介護等と仕事の両立、障害者就労の促進」に...
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雇用環境を考える 長時間労働の是正

長時間労働は近年大きな問題としてニュースに頻繁に取り上げられています。 このような注目を集めている背景には、長時間労働による精神疲労や自殺など最悪の結果を招くケースが目立つようになってきたからです。 世界的にも「過労死」という言葉は有名...
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雇用環境を考える 外国人材の受け入れ

会社の業績を伸ばすためには、人材確保が必要だと言えます。 しかし、現在の日本では人材獲得が非常に難しく、それが原因となり売上を落とす企業や倒産にまで陥ってしまう企業も存在しています。 そのような状況を打破していくために、働き方改革が急ピ...
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中小企業が抱える人材雇用の環境は今後ますます悪化する可能性が!

日本に存在する9割以上の企業が中小企業です。 つまり、日本経済の基盤になっているのはこの中小企業ということができます。 しかし、現在多くの中小企業が非常に厳しい経営状況に追い込まれています。 中でも採用に苦しむ中小企業が後をたちません...
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企業が介護支援対策に取り組む必要性が高まっているとご存知ですか?

日本の社会問題と企業が抱える問題は比較的リンクしやすいものです。 例えば、少子高齢化は企業にとっても大きな課題です。 子供の減少により働きの確保が難しくなり、近年では人材獲得競争が激化しています。 そこで今回は企業において現在必要性が...
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見直しも検討?就業規則に潜む企業リスクをご存知ですか?

あなたの会社には就業規則はありますか? 就業規則とはいわば、会社のルールブックであるため作ることは会社を守ることにつながります。 そこで今回はそのような就業規則に潜んでいるリスクについていくつか紹介をさせていただきます。 採用・退職時...
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悪影響!企業におけるぶら下がり社員の対策方法とは?

あなたの会社にぶら下がり社員はいますか? ある程度組織が大きくなってくることでこういった社員は増加するものです。 そこで今回は会社に悪影響を与えるぶら下がり社員の対策方法について解説させていただきます。 ぶら下がり社員とは? まず、...
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