人的損失リスク

経済的リスク

生産性を向上させるために必要なプログラム「EAP」とは

職場パフォーマンスを向上させるためのプログラム Employee Assistance Programの略称が「EAP」で、行動科学や心理学の観点より企業と個人に職場でのパフォーマンスを向上させるための解決策を提供するプログラムのことです...
人的損失リスク

社会問題になっている職場の「パワハラ」とは

4人に1人がパラハラを経験 厚生労働省が行った調査では、過去3年間にパワーハラスメント(パワハラ)を受けたことがあると答えた従業員は4人に1人という結果が出ており、労働者の精神を脅かす事態が起きています。この調査では、職種や年齢によっ...
人的損失リスク

健康診断の実施は起業の義務?いつ何回行えば良い?

従業員の健康状態の把握のために 労働者の健康状況について総合的に把握するために、事業者は医師による健康診断を実施しなければならないと労働安全衛生法で定められています。健康診断により労働者の健康状況を把握した上で、引き続き作業に従事して良い...
経済的リスク

労働基準監督署の調査とは?その流れと方法について

 調査が実施される目的 労働基準監督署が調査を行う目的は、労働基準法等の違反の有無を確認することです。労働基準監督官が事業場に立ち入って調査を行います。 労働基準監督官とは? 立ち入り調査を行う臨検、・資料の提出・尋問と、...
経済的リスク

雇用保険とは?労働保険の未加入に注意!

労働者を守るための保険 雇用保険は失業保険といわれることもありますが、労働者が何らかの理由により働けなくなって失業した場合、再就職するまでの一定期間に一定の給付を行う保険です。一般的には労働保険として、労災保険の納付と一体のものとして取り...
法的リスク

労働基準法に定められた割増賃金とは?みなし残業の場合は?

時間外労働に対する賃金の規定はご存知ですか? 労働基準法では時間外労働や休日、深夜の労働に対して割増率で計算した賃金を加算して従業員に支払うように定めています。もしもみなし残業などを取り入れている企業で、従業員が設定した残業時間より多く残...
人的損失リスク

ストレスチェック制度で働きやすい職場づくりを

労働安全衛生法によって施行された制度 近年ストレス社会と言われているほど、子供から高齢者まで様々な人がストレスを感じています。特に仕事に関して強い不安や悩み、ストレスを感じている労働者は全体の5割を超える状態で、それらの強いストレスが...
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