タグ:退職金

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    経営に関するリスク/離職による企業の損失

    離職率が高い企業では、成績が悪く育たない社員に対して辞めたほうが本人のためという意見や、辞めたほうが会社にとっても最善の策だという意見など、離職率が高いことに対する言い訳にように使われている傾向が見受けられます。 しか…
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    税金対策と保険/利益の繰り延べを考える!

    法人の節税として、半分損金計上できる保険への加入を検討している企業もあるでしょう。しかしよくよく考えて見たら、例えば解約返戻金を受取る時点の解約返戻率が100%の保険だとしても、いざ解約時に税金が発生すれば単なる利益の繰…
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    経営者と保険/経営者に関わるリスクと保険(勇退退職金)

    業務に日夜精励する経営者にとって、功労にふさわしい退職金の準備が必要です。業務良否に関わらず、さらに会社の財務を圧迫することなく退職金を捻出するために財務的な準備が必要です。 (さらに…)…
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    経営者と保険/経営者に関わるリスクと保険(相続)

    会社経営者が亡くなった時、保有する自社株の相続税評価額が高くなって財産の大部分が自社株になるケースもあります。しかし自社株は換金できませんので、相続税を支払うための納税資金を確保しておかなければいけません。 (さ…
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    リスクと保険/経営者に関わるリスクと保険(死亡)

    日本には公的な保障制度の備えがありますが、経営者に対しての保障はけして厚いとは言えず、万一のことがあった際に十分な保障を得られるとは言えません。 さらに相続が発生した場合、会社の株式評価が高額になることで想定していた以…
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    中小企業での従業員退職金制度によるリスク?

    中小企業が従業員の退職金を確保することは、従業員の働く意欲やモチベーションを向上させ、企業経営の発展にも繋がると考えられます。 在職期間中の貢献に対する功績、さらに老後の生活を安定化のためにも制度を整備することを検討し…
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    中小企業の役員退職金準備の実態

    中小企業経営者は、昼も夜も仕事とプライベート関係なく仕事をしている傾向が強いようです。 事業を運転するための資金の確保のため、自宅を担保にして銀行など金融機関から融資を受けるなどもしていますが、万一倒産しても経営者は雇…
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    経営者リスク/経営者が介護状態になってしまったら?

    日本は少子高齢化が進んでおり、要介護状態になるリスクは中小企業の経営者にとっても問題になっています。 現役経営者の平均年齢からみても、介護という問題は関心が高くなる分野です。経営者が介護状態になった場合には就労不能とな…
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    経営者リスク/経営者が重大な疾病にかかったら?

    中小企業では多くの場合、経営者個人の信用で商売が成り立っています。そのため経営者が重大な疾病を患ったり、身体障害状態になったり、または亡くなったという場合には経済的損失を被り経営が成り立たなくなる可能性があります。 そ…
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    事業承継/深刻な隠れ倒産とは?

    負債よりも資産のほうが上回っている状態で、経営していく余力はあるのに自ら会社を廃業や休業、閉鎖してしまうことを「隠れ倒産」といいます。 この隠れ倒産に至る背景として、近年では経営者の高齢化、後継者難、人材不足などが多く…

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