タグ:保険

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    経営者リスク高齢経営者の年金受給カット

    平成27年10月から被用者年金一元化法により、以前は厚生年金と3つの共済年金に分かれていた被用者の年金制度は厚生年金に統一されました。 そして高齢経営者にとってこの年金一元化が大きな問題となると話題になった理由に、これ…
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    経営者リスク/経営者が介護状態になってしまったら?

    日本は少子高齢化が進んでおり、要介護状態になるリスクは中小企業の経営者にとっても問題になっています。 現役経営者の平均年齢からみても、介護という問題は関心が高くなる分野です。経営者が介護状態になった場合には就労不能とな…
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    経営者リスク/経営者が重大な疾病にかかったら?

    中小企業では多くの場合、経営者個人の信用で商売が成り立っています。そのため経営者が重大な疾病を患ったり、身体障害状態になったり、または亡くなったという場合には経済的損失を被り経営が成り立たなくなる可能性があります。 そ…
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    介護離職を防ぐ先進的な取り組みを行う企業とは?

    介護離職が問題視される中でも、企業の取り組みや対策は十分とは言えない状況です。しかし大企業を中心として、既に先進的な取り組みを実施している企業もあります。 どのような取り組みが行われているかを確認し、今後中小企業でも取…
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    介護離職は40~50代に多い!今後避けるための知恵とは?

    いつ何がきっかけで親や家族が要介護状態になるかは誰にもわかりません。 厚生労働省の調査では、介護で離職や転職をした雇用者数は増加傾向にあり、その半分以上が管理職やリーダーとして活躍する世代である40~59歳であることが…
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    介護離職問題/企業の取組みは事例

    現在問題になっている介護離職の問題。企業では従業員が仕事と介護を両立できるように取り組んでいく必要があります。 介護経験の有無を問わず誰しも仕事と介護が両立できるかは不安を感じるものですが、その理由として親の介護のため…
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    会社役員個人に対して訴訟になるケースは3つのパターン

    役員が果たすべき義務に違反して会社に損害を生じさせた場合、その損害を賠償する責任を負うことになります。 役員が果たすべき義務には、善管注意義務、忠実義務、監視・監督義務などがありますが、これらの義務違反で生じた損害につ…
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    株主代表訴訟の7割は未上場の企業が占めている

    株主代表訴訟は、株主が会社に代わって取締役など役員の責任を追及するための訴訟です。同族間で株を持ち合う同族企業などで良くみられる訴訟ですので、上場企業だけの問題と思ってはいけません。 株主代表訴訟の約7割は未上場の企業…
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    役員の損害賠償責任は相続財産である

    取締役の会社に対する責任追及の方法として株主代表訴訟があります。責任追及は本来であれば監査役が行うべきことですが、実際のところ監査役が取締役を提訴することは困難なことが多く、株主が会社に代わって取締役に対して責任追及を行…
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    使用者賠償責任に対応した保険活用

    例えば工事現場などで労災事故が発生した時、安全配慮義務を怠ったことが原因であれば作業員に対して雇用主である事業者が損害賠償責任を負うことがあり、その金額は膨大なものになるケースもあります。 労災事故によるケガや病気から…

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