カテゴリー:人的損失リスク

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    リスクと保険/業務に関わるリスクと保険(学校)

    近年、学校に関係する事件や事故は多様化しており、いじめや暴力行為、インターネット犯罪、不審者による児童生徒の殺傷事件というようにその内容も深刻化しています。 このような学校での危機は、児童や生徒にとって好ましくない環境…
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    就業規則に潜むリスクとは?

    現在労務トラブルが激増していますが、解決するための根拠となるのは就業規則です。しかし就業規則は作成していれば安心できるものではなく、法改正などがたびたびあるため定期的に見直ししなければ後でトラブルになる可能性があります。…
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    中小企業での従業員退職金制度によるリスク?

    中小企業が従業員の退職金を確保することは、従業員の働く意欲やモチベーションを向上させ、企業経営の発展にも繋がると考えられます。 在職期間中の貢献に対する功績、さらに老後の生活を安定化のためにも制度を整備することを検討し…
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    中小企業の社員は何故やめてしまう!

    中小企業の経営者が近年抱える悩みの中に、新しく社員を採用してもなかなか良い人材に巡り合えないというものがあります。 採用してもすぐに辞めてしまったり、長く続かなかったりと、採用だけでなくその後の教育にも苦労しているケー…
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    中小企業の採用の実態

    現在多くの中小企業では人手不足が問題視されており、人材採用に苦戦しているという企業も少なくないでしょう。 全国求人情報協会が公表している求人広告掲載件数データによると、2011年には年間587万件だったのに対し、201…
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    中小企業の役員退職金準備の実態

    中小企業経営者は、昼も夜も仕事とプライベート関係なく仕事をしている傾向が強いようです。 事業を運転するための資金の確保のため、自宅を担保にして銀行など金融機関から融資を受けるなどもしていますが、万一倒産しても経営者は雇…
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    介護離職問題を解消するための法改正の内容とは?

    親と離れて生活していたけれど、介護が必要となったことで離職する必要ができるなど、これまで培った経験やキャリアを手放す事はかなりの覚悟を要します。 離職すれば生活収入源もなくなるため、再就職する必要も出てきますがそう簡単…
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    大企業だけでない!中小も介護離職を防ぐ対策が必要な理由

    これから先、10年経てば日本の65歳以上の高齢者の数は数百万人一気に増えます。団塊世代は75歳以上の後期高齢者を迎え、日本の労働者は一気に介護離職を迫られる事態に追い込まれる可能性も危惧されていると言えるでしょう。 こ…
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    介護離職は40~50代に多い!今後避けるための知恵とは?

    いつ何がきっかけで親や家族が要介護状態になるかは誰にもわかりません。 厚生労働省の調査では、介護で離職や転職をした雇用者数は増加傾向にあり、その半分以上が管理職やリーダーとして活躍する世代である40~59歳であることが…
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    介護離職問題従業員の介護支援制度利用実態

    少子高齢化が進むことでこの先人口は減少していくことが予想され、働き手となる人材も同時に不足することになります。 そして企業は人材を確保することだけでなく、働き盛り世代が増える高齢者の介護を行うことで介護離職を防ぐことも…

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    もしも大規模地震が突発的に発生して広い範囲で震度6強が観測されたとします。機械製造業の場合には、工場…
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    地震が頻発している中で、もしも大地震が発生すれば受注先や取引先とのルートが途絶え収益に影響が出て事業…
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