アーカイブ:2017年 7月

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    就業規則に潜むリスクとは?

    現在労務トラブルが激増していますが、解決するための根拠となるのは就業規則です。しかし就業規則は作成していれば安心できるものではなく、法改正などがたびたびあるため定期的に見直ししなければ後でトラブルになる可能性があります。…
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    企業の「デジタル化の遅れ」に危機感を!

    野村総合研究所で行った企業のデジタル化に対する意識調査によると、現在日本企業ではIT技術を活用するなどの業務変革に対する意識が強まっているものの、実際に導入しているという企業は多くないようです。 (さらに&hel…
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    ブラック企業と呼ばれる会社経営者タイプ?

    一般的に「ブラック企業」と呼ばれる会社についての定義はありませんが、特徴としては労働者に極端な長時間労働やノルマを課したり、賃金不払いやパワーハラスメントが横行していたり、コンプライアンス意識が低い企業を指します。 …
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    中小企業での従業員退職金制度によるリスク?

    中小企業が従業員の退職金を確保することは、従業員の働く意欲やモチベーションを向上させ、企業経営の発展にも繋がると考えられます。 在職期間中の貢献に対する功績、さらに老後の生活を安定化のためにも制度を整備することを検討し…
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    中小企業の社員は何故やめてしまう!

    中小企業の経営者が近年抱える悩みの中に、新しく社員を採用してもなかなか良い人材に巡り合えないというものがあります。 採用してもすぐに辞めてしまったり、長く続かなかったりと、採用だけでなくその後の教育にも苦労しているケー…
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    中小企業の採用の実態

    現在多くの中小企業では人手不足が問題視されており、人材採用に苦戦しているという企業も少なくないでしょう。 全国求人情報協会が公表している求人広告掲載件数データによると、2011年には年間587万件だったのに対し、201…
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    中小企業の役員退職金準備の実態

    中小企業経営者は、昼も夜も仕事とプライベート関係なく仕事をしている傾向が強いようです。 事業を運転するための資金の確保のため、自宅を担保にして銀行など金融機関から融資を受けるなどもしていますが、万一倒産しても経営者は雇…
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    経営者リスク高齢経営者の年金受給カット

    平成27年10月から被用者年金一元化法により、以前は厚生年金と3つの共済年金に分かれていた被用者の年金制度は厚生年金に統一されました。 そして高齢経営者にとってこの年金一元化が大きな問題となると話題になった理由に、これ…
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    経営者リスク/経営者が介護状態になってしまったら?

    日本は少子高齢化が進んでおり、要介護状態になるリスクは中小企業の経営者にとっても問題になっています。 現役経営者の平均年齢からみても、介護という問題は関心が高くなる分野です。経営者が介護状態になった場合には就労不能とな…
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    経営者リスク/経営者が重大な疾病にかかったら?

    中小企業では多くの場合、経営者個人の信用で商売が成り立っています。そのため経営者が重大な疾病を患ったり、身体障害状態になったり、または亡くなったという場合には経済的損失を被り経営が成り立たなくなる可能性があります。 そ…

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    業務が中断すれば倒産危機!運送業の経営管理はBCPが重要

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    2016-11-29

    地震災害による機械製造業のリスクとは?保険での備えを

    もしも大規模地震が突発的に発生して広い範囲で震度6強が観測されたとします。機械製造業の場合には、工場…
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    2016-11-27

    会社が倒産したら役員は責任を負うことになる?

    地震が頻発している中で、もしも大地震が発生すれば受注先や取引先とのルートが途絶え収益に影響が出て事業…
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